社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。 。 班工资按照(加班小时工资=基本工资/30*8）计算。而且公司加班我手上没有明确的证明。只是加班后员工填写加班条交到上级签字。我自己也没有有加班时间 ...
//www.110.com/ask/question-811533.html-了解详情
跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也 是商场负责记录的，在商场办理进场手续填写简历时，有公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有 ...
//www.110.com/ask/question-159694.html-了解详情
七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三） ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在 。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
就不签署劳动合同，为了避免纠纷才采取下策。这里有同事的微信证明以及与领导谈话的录音。我追问领导，本来我试用期工资少的不正常，只有死工资，转正后才给4000左右(正常行情 发工资的日期，每月的15号，结果庄总说公司有规定：15天内主动辞职的没有工资。这简直是太欺负人了。我该如何维护我的正当权益？十分感谢...
//www.110.com/ask/question-12419707.html-了解详情
月20已发7月份工资，所以现在是老板拖欠一个月工资，期间还有各种加班，而且我还是属于试用期还没转正（老板说3个月内转正）。9月份去找过老板娘，老板娘说到时候 做工过日子。只要有人上那里查，他们就可以做证明了） 。现在老板拖欠工资，请问如何举报老板，以及讨回工资？从9月辞职到12月29日还能讨回工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-10136887.html-了解详情
本人进入一家公司上班已有半个月《试用期一个月》，由于不适应公司工作环境，提出辞职，可公司各阶层管理人员都不批准，说辞职不关他们的事，要么就自己走《自离 如何维护我的劳动权益呢？这样的问题可以到劳动局投诉吗？他们不肯签字证明我已向他们提出过辞职，该如何做呢？我这段时间天天上班，工作是无尘车间，不能带手机 ...
//www.110.com/ask/question-1338390.html-了解详情
部门办理相应手续； 以上内容是我要求人事部要求提供辞退证明的回复，但是就人事说的；（**跟公司申请再延长一个月试用期，但前提条件是6月份指标必须百分比百完成，否则 而且部门经理，总经理都知到，就调动手续没办理完整。回去处理人事给我的是辞职和离职的单，上面没显示辞退，就没有写。 咨询：公司不开辞退和解除 ...
//www.110.com/ask/question-576281.html-了解详情
在试用期，公司以资金周转困难为由拖欠工资，后来我们一批同事因为此事辞职，但是现在也没有结算工资。2月份的都没发，我们是3月辞职的。公司在职员工2、3月份已经发了，找到公司说因为我们辞职了，所以要等。我们该如何办？我手上只有离职证明...
//www.110.com/ask/question-7164622.html-了解详情
工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接 现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。 大家帮我想想办法，应当 ...
//www.110.com/ask/question-892242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务