关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日 ，这种情况算不算加班费，还有公司没有提前一个月通知，是否应该给代通知金，仲裁申请书上是写代通知金还是经济补偿金。公司解散，与公司协商未果，导致公司与我解除 ...
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你好，我劳动合同期限是三年，试用期合同约定是三个月，过了试用期之后打算写转正申请书的时候人事部通知我，我才知道了公司领导早已经与财务部下通知了所有未转正 生产工作 ，请问这算是正当理由延长试用期吗）并且她这一决定没有公示出来，未转正员工都是从人事部代为转告才知晓此事，但是也不敢做声，只能默默接受，请问 ...
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请问员工转正后，由于超过一个月的时间没有写转正申请，再让写却不肯写，同时也不写社保申请书，该怎么办？...
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年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。也就是说我工作了5个月一直没有 ...
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一、试用期入职 1、新员工试用期3个月，经考核特别优秀者可考虑适当提前转正；表现不佳者也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工 实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后，即可享受正式员工待遇。 二 ...
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是新手，慢慢培养，于是我入职了，双方约定试用期一个月，一个月之后转正，试用期为2500，转正之后2800，三个月后视情况定加薪，当时允诺一些发展前景，我入 公司的一些事物处理。到第二个月月底公司还没给我处理转正事项，我强制要求公司给予办理，写了转正申请书递交，结果第二天被经理助理告知，很遗憾我试用期不 ...
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拿出编制,考试转正,不到一个月发现原来自己受骗,让出编制自己并不可能转正,而是领导内定人选,让自己的儿媳转正.所以我想请问,我这样被骗写下的申请书有没有效,我可不可以告他.可是当时是领导口头上说要我先终止合同的,并没有什么书面证明之类的东西,我现在能撤消协议吗?还有领导 ...
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您好，本人于1997年1月30日出生，2014年9月25日提交入党申请书（未满十八岁），2015年9月12日成为积极分子（已满十八岁），2016年月9月23成为预备党员，2017年9月23转正，现在我到了公务员政审阶段，考察组提出提交入党申请书未满十八岁的问题，请问我如何证明自己的党员身份有效...
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以维护法律尊严，保障劳动者的合法权益。 此致 XXX市XXX区劳动仲裁委员会 申请人：XXX 2011年11月1日 ------------------------ 请问以上申请书是否符合法律法规的规定！是否都有效，请指明需要修改的地方！有什么好的建议！谢谢大律师了！...
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1.试用期合同是xx有限公司，没有签转正纸质合同，钉钉审批转正的是xx教育；现在要写被迫离职申请书，写哪个主体？还是两个主体都要写，两个地址都要寄？...
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