确定，他今年还欠我1500+900=2100元。我问他去年的工工资，什么时候结清，结果他反问我一句，去年还有工资啊？ 我说。你才发3000的，他说，恩，没有 。 由于他拖的钱太多了，我觉得一定程度上和我的劳动不成正比了（我现在的水平已经不是当时的水平了）。加上工作没有固定的时间。（下班基本不固定。他说 ...
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没给。 2012年1月初讲，项目暂停，让我过年再来；不要我辞职，说3-4月底开工，先等等吧。我要求结清所有工资，就是推脱。我只好回家了。 5月1号前，打电话给我 为由提出仲裁为好？请您指教！ 从今年5月1日到现在，班也没上成，要工资不是不接电话，接电话三言两语就推掉了事。说没钱。新项目老板和陈总想让我 ...
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我们谈过两次公司的发展和规划。但是公司一直管理不规范，拖欠员工工资不给，我看到这种情况，多次和杨林泉沟通无结果后，就申请了辞职，但是为了我辞职事情朱宏还找 9万元已与神舟无关，所有的款项已结清。 注：我原来代卖杰瑞的机械手时，和杰瑞的刘新有个协议，我给杰瑞的付款方式是首付30%，剩余的70%在12个月 ...
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走了，我又找他谈，该公司负责人刘某说：“他走了你就更不能走了，我这里没有人。”其实我都辞职辞了两个月了他还没招上人来，我一直在等着他找到 上个月的工资。我也认了，当时我就收拾行李走了。可是当我11月底要工资时负责人周某去推托说还没有算清楚。彼此协商是12月底一起把工资结清，但是到了12月底时负责人周某 ...
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年是8万，第三年是10万，每月暂发2000元，剩下每年10月份结算清楚；签定合同时只基本的工资写在合同里，剩下的工资10月份结清（但本条未写在 与丈夫同在一家单位上班，当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，每月暂发1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月我怀孕后，在办公室上班，工资1600 ...
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块钱，发工资时被扣在8月工资发放表上，我有借据证明， 我需要怎么答辩。 希望法院能查实驳回他请求， 对方上诉，在这样的条件下我是不是可以反诉 现在我 ，调节未达成，原被告之间在2012年8月，9月相继结清了工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职不干，原告多次催其来办理离职手续，领取10月份 ...
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天上班就不去也是可以的，不过就是个上班前交的押金不要就不要了，可是我当时想着不把工作给人家办完总归不是那么回事给人撂摊子也不好）于是傻不拉几的给她钱 对我，我问了别的记账公司，别人家老板知道员工辞职立马就把工资结清了有的公司还多给结点工资。 现在我已经觉得不是钱不钱的事情了这口气太憋屈人了！没有直接的 ...
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文）批准！但在结工资时被总经理（董鹤）以不符合酒店规定为由压下（酒店规定辞职要提前二个月申请才有效）。后经总经理（董鹤）及总厨（黄海文）与我当面商定，只要 号止，我的工资一分不少全部给我结清，并当场要求总厨（黄海文）作证。可是到我4月21号离开酒店时，还是有二十天工资没给我，当时总厨（黄海文）告诉我， ...
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，谈工资时是年薪6万，进公司后签的通用合同工资只有2800，公司意思平时只发生活费，余下的年终发，还有签了一张如果中途辞职，年终这笔钱不结算的协议。今年因为怀孕上班到10 我，之后过完年2月去协商我就想辞职了，当时说余下工资会结清，现在一直拖到4月了就说那是年终奖工资已经跟我结清了，我这样该怎么维权？...
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，经他同意后亲自给盖的公章，现已还了一个月的贷款了并且手中有余款可保证每月还贷不误。当时招工时说的辞职的话提前一个月说就可以结清工资走人，现因他这里工资少，想辞职去别的地方工作 ，并且已经提前一个月说过辞职了还又多干了一个星期，因为是要压一个月的工资，现在又干了10 ...
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