请问我车间有个员工递交离职单后，已经批准其三十日后离职，但是他递交单子后就不上班了，我可以按旷工扣除他薪资吗，可以算他违约扣薪吗...
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律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢...
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您好，我是2012年考上了在编教师，当时签了一份五年的协议，一年后办理了转正手续，并签了一份三年的合同，现在到三年了，我考了别的单位，如果现在提出辞职，属于违约吗...
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岗位，要付给丙方贰万元违约金； 我的思路是这样的：先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动 者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三、违约责任 1. 甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向 ...
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提出辞职将按幼儿园有关规章奖罚制度执行。但并未说明具体的奖与罚。幼儿园说如果辞职就属于违约，工资不发給我，扣押金也不发给我（在合同里面并未提及需要扣 情况上报給教育局，然后再上报給我毕业的学校，并且将我的违约行为录入个人档案。我很想知道幼儿园的这种做法真的合法吗？违约真的需要承担这么多的法律责任吗？...
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7月初申请辞职，当时我写了辞职信并填写离职单，但当时资源部以违约为由未给我签字，再以我未完成辞职手续为由说要扣了我6月到7月的所有工资。当时又是 了，开学后9月份10月份我分别再次去完善了手续，自己在网上查了一下自己并不属于要扣违约金的两种情况，但是学校态度较硬，协商最后人力资源部说只扣除绩效部分。 ...
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成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上 或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 第 ...
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的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以再其他业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机 一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给乙方全部或部分工作的行为，视为将乙方解聘。 十 ...
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我在一所幼儿园工作，签了一个学期的合同。现在合同未到期，我想辞职了。幼儿园说如果辞职就属于违约，工资不发給我，扣押金也不发给我，还要我赔偿两个月 的违约情况上报給教育局，然后再上报給我毕业的学校，并且将我的违约行为录入个人档案。我很想知道幼儿园的这种做法真的合法吗？违约真的需要承担这么多的法律责任吗？...
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。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或 ，应一次性向甲方支付违约金人民币___伍万___元； 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除） ...
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