会不会需要到北京呢？ 2、仲裁提交中，我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复 ？）不上班也不是（如果按照他说的回家休息了，公司突然说我矿工3天勒令开除我，我有没有说面的证明，我该如何做？另外申请赔付的仲裁能通过的几率多大 ...
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男同事工作之外的时间给女同事发微信和打电话，说的是与工作无关的事情，但不算性骚扰。只有一次说做了春梦，其他时候都说的吃和玩的事情，不过真很无聊。之后女同事报告经理，经理与这名男员工素来不和以此为借口将其开除，属于违法辞退吗？...
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您好，我在10月4号开始在一家教育机构上班，（公司未与我直接谈过薪资待遇方面的问题，部门负责人转达），试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退 ，还扣除了当月绩效。辞退前半个月让我们被迫签了一个不平等的试用期合同。合同上只是我们单方面签字，也是公司单方面保留，合同上面有一条是公司可随时开除员工，我想 ...
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签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退我 最近因在我不知情的情况下偷看我聊天软件聊天记录 并拍照 得知我 他又以我工作不负责 为由要求我离开 我认为理由不正当 要求继续工作 除非他开除我 最后他口头解除我们的劳务关系(有录音)。 补充说明一下 2014年3月的 ...
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，任何公司不得作出，名族.信仰...等歧视.也就是说我依然在法律保护范围之内，公司这样开除我是不对的，当时我的眼泪已经...带着哭声说了句谢谢 挂了电话. 没记错的话 单位里到现在有前科的人不指我一个.为什么偏偏给予我的辞退理由这么让人心痛... 单位说 你要是非要一个书面报告的话 你等12点 也许 ...
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找工作，但是此前差不多21天的工资是不是应该给我？按照劳动法规定，无论是辞退还是开除，用人单位或者签约公司都应该给足工资，目前我维权的话，手里没有合同和 。导致维权困难。请问我应该如何处理？合同内容说违反纪律就算违约，可是这内容与法律抵触，是不是应该无效？而且派出所所长都出面协调，保安公司依旧是不理不 ...
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合理,我能追究什么责任公司说不会以外派作为理由开除我,如果开除我就是以我不接受协同工作作为理由辞退我,会给我留下不良记录.,是不是合理的?还有公司之前要求大小周上班没有补偿,是否能追究责任.如果我申请劳动仲裁后,是否能立即与下一家公司签劳动合同...
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，好不容易怀上怕出事情，所以就跟医院开病假单然后与单位请病假，持续了7个月，但是最近他们人事打电话过来说要开除他，然后他问原因，人事说因为他2月份有一个 +单位一直给他按照最低的缴纳社保这是不是存在问题？他是7月中旬接到电话说准备辞退他，至今未拿到退工单，但是现在7,8月份工资都没有支付，7，8月份的 ...
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愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收取押金400元，开具了收条，有公司老板签字。在辞退我后结算工资时返还，但收据仍然在我手里保留。请问我可以要求多少赔偿，能否同时 ...
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2013年12月我单位与该员工签订劳动合同，半年内该员工与单位多名员工产生矛盾、发生口角。为保障大部分员工利益，单位决定开除该员工，不愿对该员工进行赔偿。但该员工以劳动法为由，称单位无故解雇她，应赔偿2年工资，并为其缴纳2年保险，目前问题僵持不下，如何在单位不赔偿该员工的前提下开除该员工？...
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