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大学刚毕业,进入一家公司实习实习期间不签合同,底薪1000元每月。发现公司不理想,老板黑心,在工作23天后要求辞职。老板态度恶劣,说我有扣工资的项目 允许到公司拿。和我存在同样现象的还有很多人,但是他们有合同。并且了解到即使过了一个月老板也并没有发工资。钱不多,但是必须维权,困难在不懂法律。请指教。 ...
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在最粗活招聘的时候就有这么一张合同:进入公司工作前,有三个月实习期,公司内部提供培训,培训费用为3W;员工需在公司服务满三年,若未满三年,则需 月向公司提出申请,需要交这笔费用吗?为什么啊?我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的,若你想进公司,就签这么一个合同。还有补充一点,当时我们签合同的时候都已经到毕业 ...
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的状况,公司是否做得有不当之处:2013年10月25我进入一家公司的实习生岗位(我已经毕业),大部分时间都有加班并且有时候加班到很晚,甚至凌晨5点钟。 公司都没给我安排项目,即使从今天给我安排个项目,也一般到达完成需要近一个月时间,也就是说必定超过“6个月实习期”的期限了。 1.我不知道毕业后的人还算 ...
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碍于上司面子,答应,他协商佣金给我们全发再多发一个月工资,但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的 才把现金当面给我们。 面对这种情况我们该怎么办? 我们能得到多少的补偿?我们的实习月工资1200,拖我们的佣金,每人都有个几千块钱,这样具体能得到的 ...
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在一家公司实习差几天就做到一个月了,因为公司的问题然后辞职了。之前跟老板说好培训期7天每天得20块钱补贴然后进入试用期试用期的月工资是1800,现在辞职了 了入职表入职表是一星期后填的,所以我们的工资是算兼职给我们的。当初进公司的时候跟老板就已经说好了资薪待遇的现在就这样,请问我们该怎么拿回应得得工资 ...
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我今年刚毕业,在某公司实习3个月后进入试用期,试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资(2300元),现在试用期最后一个月将满,公司实际支付试用期工资为第一个月700元,第二个月300元,询问后回答现在还按照实习期工资发放,转正后会补发剩余工资 ...
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我在离职的时候遇到一个问题。 我是在2007年3月5号进入一家公司实习并且一直工作到现在,我于2011年12月20日正式向公司书面以及邮件提出离职。并且 我主动提出如果未能招人,我可以延迟到2012年2月24日离职。 恰巧我们有一个比利时客户到现在还有大概4万美金未收回,单子是我操作的。 因为是关系很 ...
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您好!我是一名应届毕业生,2013年8月进入广州一家咨询公司实习,之后因表现较好,公司提前给我转正。于2014年1月1日签订《广州市职工劳动合同》 月10日向公司提出离职申请,老板批我正式离职要到11月11日,说要提前一个月。另外签订劳动合同时,一起签的还有一份《保密协议》,协议规定的离职3年内不得 ...
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本人16年11月14日进入公司实习,但是经过对公司一个月左右的工作队公司不满意,想辞职,但公司不允许,以员工自离没有工资拒绝支付工资,请问我能拿到工资吗? 说明下我的工作非关键性岗位另外有和公司签订合同,但是内容是实习期工资多少,转正后工资多少,转正后如果不满一年将扣除1000元 ...
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元我刚出校园也希望能多挣一些对方并没有办理入职手续而是签了一个叫就业实习协议,我问她怎么不办入职她说等培训完在办理,我 证实训技术 的正确性、实用性、和先进性, 3.甲方负责在乙方实调合格后,乙方进入甲方或相关IT企业工作(三次工作机会):定岗薪资范围: Y 4000.00 Y 5000.00; 4、 ...
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