若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告2009年2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心 若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定： ...
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党委纪检监察部印章），有2015年部门副职签订的党风廉政建设责任制目标，有劳动合同，签订的是管理类岗位，无固定期限。根据中组部、国家人事部《全民所有制 的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策 ...
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（有合同本为凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或 利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然无法领取养劳金，我如何生活？本人最不能理解为什么学校和我已经签订的经教育局鉴证的聘用合同，既然合同因为 ...
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事业单位人事管理条例第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 请问这里的事业单位工作人员是否包括原来不在编人员...
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没有我们的，找的话也相差甚远。完全不按我们当时的聘用合同同工同酬执行。 我局计生服务站编制共48人，在编人员只有34人，空缺14个。和我们同期招聘的，个别人员 的同志，工作30余年，人社局竟然按个人对待，集体所缴的费用成了零，退休工资领700余元，不及个体经商者的退休金。连最低的温饱问题都解决不了，更 ...
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關已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的文章, 有以下幾個問題提出: 1) 如聘用不是享受养老保险待遇的退休人員, 是否也可簽訂勞務合同, 勞務合同即指 是否男的60歲, 女的50歲? 3) 如果公已聘用人員快到退休年齡, 是否在到達休年齡時, 原有的勞動合同自己提前完結, 然後再簽定勞務合同? ...
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關已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的文章, 有以下幾個問題提出: 1) 如聘用不是享受养老保险待遇的退休人員, 是否也可簽訂勞務合同, 勞務合同即指 是否男的60歲, 女的50歲? 3) 如果公已聘用人員快到退休年齡, 是否在到達休年齡時, 原有的勞動合同自己提前完結, 然後再簽定勞務合同? ...
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高工聘用问题。我本人不通人事聘用程序及事理，只以为派遣单位与用人单位一切手续办妥，只是让我以派出人员身份签署手续即可择日到定额站工作。2015年4月初 河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的专业管理公司应承担什么义务和责任我不通晓。与退休时认定为高工或工人的原则我也无力 ...
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、《退役士兵安置条例》公布，标志着以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度基本建立，退役士兵安置工作进入新 要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇 ...
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退休聘用人员是否算公司员工?公司员工手册规定员工辞职需提前30天书面申请!本人在单位三年半,退休已二年,退休后单位也没有与我终止劳动合动和签劳务合同!现单位要解除聘用需要提前通知吗...
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