乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款 限以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工资标准： 1. 甲方的《工资分配方案》平等协商，涉及工资标准增加或降低的； 2. 乙方因增薪而导致变薪的 ...
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向乙方提供甲方配件各种组合、内外包装及其它等与乙方加工品有关的内容。 4、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品 追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 第七条 合同有效期限: ...
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向乙方提供甲方配件各种组合、内外包装及其它等与乙方加工品有关的内容。 4、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品 追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 第七条 合同有效期限: ...
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情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准 证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜 ...
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情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准 证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜 ...
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的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？ 终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被 ...
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我在某大型公司工作10年，公司未经我同意单方降低工资待遇，第二个月我发现待遇降低，同公司交涉无果，投诉至劳动部门并书面同公司解除劳动关系，经 降薪未低于当地最低工资标准为由，裁定公司无需赔偿工龄补偿，为这家公司工作10年，公司违法在先，理应对我进行工龄补偿，现在法院居然做出无需赔偿的裁定，还要我支付 ...
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的要求去做，双方合同即解除，乙方所交代理费不予退还。乙方须对甲方进行相关赔偿；（如附件) 3．各方经友好协商一致可以解除本合同； 4．合同存续期间 包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关 ...
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我于20101117入职公司，于2014630生育，现公司准备注销，想咨询一下赔偿标准！另外平均工资是否可以刨除我因保胎在单位请的无薪病假！因为如果计算病假期间工资，我的平均工资就会降低！...
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向乙方提供甲方配件各种组合、内外包装及其它等与乙方加工品有关的内容。 4、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品 追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 第七条 合同有效期限: ...
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