离职一个月。9月份重新回到岗位。 在这所有期间都我们公司都没有和我签订劳动合同，包括离职申请。也没交社保！ 另外以前经常拿到手里的的工资达不到 的提成部分领取。 我们工资的组成部分是底薪600+提成(25%-45%) 发放流程是总部把钱和集体工资表发放给各门店，然后各门店经理在打一张扣款表（说是扣的钱 ...
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并赔偿由此给甲方造成的经济损失。 六、甲方负责乙方工作厨师的工作餐及住宿（集体宿舍）；乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 代表负责。 十、乙方在生产经营期间应保证甲方的生产设备完好、无损坏；签订合同前乙方应向甲方付______元质量保证金。 十一、提前终止协议的处理方法： ...
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并赔偿由此给甲方造成的经济损失。 六、甲方负责乙方工作厨师的工作餐及住宿（集体宿舍）；乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 代表负责。 十、乙方在生产经营期间应保证甲方的生产设备完好、无损坏；签订合同前乙方应向甲方付______元质量保证金。 十一、提前终止协议的处理方法： ...
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，然后，几个工友与公司发生冲突，公司以我带头闹事为由把我开除，实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求公司赔偿？？？...
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本人于1979年秋以经劳动局同意计划待转正临时工身份由某市文化局下属集体企业招聘为入伍，享受从当年学徒工18元\月起国家标准基本工资及福利待遇。原计划三年 其他自筹事业单位企业管理，全员实施有班上才领工资，没上班不领工资薪酬制度），就因为当年受“农转非”指标限制没有转正，不能和其他员工一道补缴社保享受 ...
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什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出辞工，该公司也不批准。。请问，该公司属于违法么？...
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村民代表没有和村民讨论通过就在代表会上签字同意村委会发包集体土地，合同有效吗？...
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次工资。由乙方代表领取、自由支配。 三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿（集体宿舍）及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员 下，厨房人事权利归乙方代表。 3、 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备 ...
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出70%个人出30%），工资拿下来每月1700元左右，并承诺人招够后实行早晚班制度，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30， 工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推， ...
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出70%个人出30%），工资拿下来每月1700元左右，并承诺人招够后实行早晚班制度，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30， 工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推， ...
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