公司制定的薪资及计算方法实施细则中薪资结构的其中一条：年资补助(年资补助)发放时间是每年的2月底发入上一年的年资补助(年资奖),特指在公司服务的同仁,中途 了7年的工龄，如果在7月份辞职是否可以依照劳动法要求公司发放本年7个月的年资补助（年资奖），因为年资补助（年资奖）是工资总额的一个组成部分。只是不 ...
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答辩人原财务管理人员楚桂花在答辩人同申诉人08年8月份打官司前一直负责答辩人工程账务的管理（证据见附件2、3），可见，申诉人有关账号的现说法明显是 任何显示，答辩人在申请该款执行时遇到了无判决依据没法执行的死角。换一种方式计算同样可以反映出该问题的存在：如一二审判决认定，答辩人共投入594713元、应 ...
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，由鹿回头旅游开发有限公司根据评估结果进行货币补偿。 第五条 回迁房类型及其安置方法 凡是符合并选择了回迁房屋安置住户，所搬入房屋的种类按照以上回迁房屋类别 的，安置入住公寓楼，安置面积按照人均70平方米（其中20平方米为奖励面积）计算。 2、 凡是在拆迁区域内没有祖屋的，且被认定为外嫁女、外出居民 ...
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，由鹿回头旅游开发有限公司根据评估结果进行货币补偿。 第五条 回迁房类型及其安置方法 凡是符合并选择了回迁房屋安置住户，所搬入房屋的种类按照以上回迁房屋类别 的，安置入住公寓楼，安置面积按照人均70平方米（其中20平方米为奖励面积）计算。 2、 凡是在拆迁区域内没有祖屋的，且被认定为外嫁女、外出居民 ...
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，由鹿回头旅游开发有限公司根据评估结果进行货币补偿。 第五条 回迁房类型及其安置方法 凡是符合并选择了回迁房屋安置住户，所搬入房屋的种类按照以上回迁房屋类别 的，安置入住公寓楼，安置面积按照人均70平方米（其中20平方米为奖励面积）计算。 2、 凡是在拆迁区域内没有祖屋的，且被认定为外嫁女、外出居民 ...
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实施人员，工资为8000； 公司去年5月初集资，并在6月10号实际发放工资，到同年9月份才办好公司营业执照，但现在张三和李四意见有分歧，同时所剩下全部 如何做才能保证我们的权益？ 2）另外，走极端点，我们是否可以走法律程序，清算公司资产？ 3）如果公司清算的话，应该是怎样的清算方法？最后我们能拿到多少 ...
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实施人员，工资为8000； 公司去年5月初集资，并在6月10号实际发放工资，到同年9月份才办好公司营业执照，但现在张三和李四意见有分歧，同时所剩下全部 如何做才能保证我们的权益？ 2）另外，走极端点，我们是否可以走法律程序，清算公司资产？ 3）如果公司清算的话，应该是怎样的清算方法？最后我们能拿到多少 ...
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乙方上岗所有培训费。 8、金正会跆拳道加入金色童年教育培训中心，教师上课不按课时费计算，按金色童年收款收据分成，甲方60%，乙方40%。 9、跆拳道班上课期间安全事故与 了我的要求，就是要签协议，并且保证到8月底，不管我9月份是否留下来，都要足额按时把工资发给我，她可能是怕如果她不同意就我的条件，我就 ...
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赔偿 损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条；《劳动合同法 程中的所有直接和間接費用 要求--03根据劳动争议调解仲裁法，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金 ...
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