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,期限为一年,并交了2500元的保证金(押金)。其中有一条:“培训结束后,参加培训的人员,需根据合同履行职责,合同期满后将一次性返还保证金。在服务期限 认为,外出培训本来就是单位给个人的奖励,培训费本就该但单位全部承担,能因害怕员工今后的辞职而签订一年的期限。 我想问下律师,单位这样收取保证金合理吗 ...
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我是大四毕业生急着找工作所以想参加一个培训,他说是企业定制培训,招生的人是企业方的,培训方一直没看到人。企业方叫我们签协议书,他保证你就业。 1 4.与企业有关的就是一句话叫你要在他那干满一年 我想请问这样是合法有效的吗,存存在漏洞什么的。需要注意什么吗?如果出了什么问题,企业方是是一点责任都没有 ...
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公司需要概预算证,强制我们报名,参加培训,签订了培训协议,培训协议强制签订,内容我没有仔细看,协议也没有给我一份,但是我签字了,公司按照协议,要求我偿还培训费用1200,另一方面,公司从去年开始长期按时发工资,是否可以维权...
//www.110.com/ask/question-1188847.html-了解详情
).我进的是公司新代理的品牌.12月5号公司安排去品牌公司总部上海参加新员工培训.培训期5天.回来后,公司要求签一个协议.内容大致是公司安排我去上海培训 加班.我想辞职.所以想咨询下.我寻要赔偿公司吗?麻烦详细的给我讲下为什么赔的依据好吗?那样我才能理直气壮的跟我们经理谈论.没有依据,我怕我只有哑巴 ...
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现在干了快一年了,想离开公司,需要按协议赔偿公司吗?另外,公司没签劳动合同,是否可以按培训协议代替呢?如能,是否也要赔偿我啊? 谢谢大家指教! 另外,当初培训说送我一人去,培训费是两万,但后来参加培训的有十来人,而总的培训费也才两万多点...
//www.110.com/ask/question-331326.html-了解详情
公司培训后需要考试,考试通过才能进厂,安排工作,有一个应聘者,参加培训后考试没过,补考也没过,但在培训前合同已经签过了,是短期工,虽然他没有通过考试,但 没收了发给他的厂牌(意味着无法再入厂)。请问公司可以因为公司内容规定(培训考试没通过)开除他吗?公司有制度是培训考试通过才录入。算算录用条件?...
//www.110.com/ask/question-174563.html-了解详情
海事局扣,后强制培训,现可以拿回证,但要凭服务薄上的培训证明,可是他所在公司将服务簿遗失找到了,那边海事局说要通过服务薄复印件和其它证件拿回服务薄。 的时间,使得他现在没法上船工作。现公司给开了个培训证明,证明了培训日期,也证明他有参加培训和考试并通过,知道拿这个给事发地海事局,他们会否承认,会否 ...
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你好,我想问一下,我之前做微商但是现在由于个人原因做了,但是在上级哪里还有两千二左右,现在想让上级退回来,但是他说退货退款。在二月份给他打过1500,说是进群参加培训,但是他的培训内容都被创始人给否掉了,因为他的培训是让我去A平台拿图或者做假图, ...
//www.110.com/ask/question-15142581.html-了解详情
我和公司签定外派培训协议,定于2月9日进行培训,一年内能离职,自离就要支付违约金。我与2月1日自离,需要赔偿违约金吗。我没有参加培训...
//www.110.com/ask/question-14973949.html-了解详情
您好,我昨天与一单位签订单位的就业协议,然后今天想去了 约定了违约金,我需要遵守吗?要求我参加培训 培训费从我工资里扣 合计扣2w,然后如果我去上班,并且没有参加培训,我需要赔偿或者支付违约金吗?签的是公司自己的就业协议,与劳动合同效益一致吗?...
//www.110.com/ask/question-14431382.html-了解详情
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