向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方 乙方处工作，甲方将承担违约责任并向乙方支付违约金人民币贰仟元整。 但我现在不想去这个公司了，我要签另外一家公司，现在想解约，但是这边要求交违约金 ...
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就是学校给我们安排实习工作，但是自己已经安排好了实习单位了，学校系部不放人，说要听学校的统一安排，服从学校管理，否则要给我们处分，不去就没有毕业证书。我们给学校实习申请和实习单位的接收函，但是学校还是不同意放人。学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗？我们该怎么做来维护自己的权利呢？？...
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爱人也回家了。 周一我爱人去正常上班，期间领导找她们谈话说公司老板要开除她们没服从安排的人，叫她们签自动离职表，第一批7个人签了自动离职（好像是公司开除 离职的话一分钱都没有）我爱人没签。 第二天我爱人正常打卡上班，结果单位不安排她们工作，叫她们打扫卫生扫地拖地。（正常清洁都有专门的清洁工去做）领导找 ...
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您好，我是在今年四月份和西藏昌都市人力资源社会保障局，和用人单位签订就业协议书，用人单位有签字没有盖章，人力资源和社会保障局有盖章没有签字，协议如下： 保障局签订就业合同，并服从组织安排，在我市工作时限不得少于8年。 因情况特殊，采取先签订协议，后体检查阅档案的方式录取。经用人单位体检不合格或不符合 ...
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通知的。）第二天人事主管商谈的时候，本人提出补偿的问题，人事部门主管说她做不了主，需要请示，让我们回去等消息。几天后，突然接到通知，说要停 情况下，能不能按照‘单位单方面提出终止劳动合同’申请劳动仲裁？并获得补偿？ 2、当前合同有如下条款：乙方应服从甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作。 ...
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事项： 1、仓库员工应自觉遵守仓库的一切规章制度，服从各级主管人员的合理 安排。 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公务、减少损耗、提高产品质量、 增创新产值 工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 2、在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不 同情况下处分。 3 ...
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5日病假（有医院证明），公司给予批准。 回铜仁后，我继续在单位正常工作，上班1周后，单位经理来我家拜访，叫我不 用再去上班了；也没有给出正当理由。 由于当时年轻，不懂法；加上当时的劳动法、合同法也不完善，所以就服从了 领导的安排，再也没有去上班。一气之下就嫁去了福建，这一晃25年 ...
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，我自愿参加学校组织的社会实践。为此，我做出如下承诺。 一、 服从学校的统一安排，遵守校纪校规。 二、 听从学校领导和班主任的指挥，按照规定 安全制度‘ 六、 勤奋学习，踏实工作，遵守社会实践单位的规章制度，团结友爱，建立良好的人际关系，展示大学生的风采； 七、 在任何场合都不打架斗殴，聚众闹事等， ...
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乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方 按有关规定为甲方办理落户等接收手续。 三、 甲方在毕业前由学校负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，应在签订本协议前对甲方 ...
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同事感染新冠导致我被隔离，隔离期间单位电话联系说隔离结束后安排我去另外一艘船，因新航行中多位同事感染无法工作，导致我超负荷工作，目前身体很差，且有一定的 雇佣协议里写了，员工在合同期间内，如果公司在工资和岗位不变的情况下安排你去别的船只，则必须服从。目前属于隔离结束后在家休息期，目前公司以我违约为理由 ...
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