如果公司原本承诺交社保结果没交怎么办？我因为个人原因不能随便换工作，所以这个事情一直耗着，老板一直口头承诺回头交，也不签合同，但是去上班之前给我发短信承诺的，这事情可以进行劳动纠纷吗？...
//www.110.com/ask/question-8226056.html-了解详情
我从2010年3月1日到厂工作，到2015年12月24号终止劳动合同，当时老板只在第一年给我们签的合同，现在老板换的新的生产基地，我因个人原因不能同去新厂，老板也向我们诚诺会给相应的偿，但是到发工资时却沒有兑现，所以我想问，像这样的情况我们可以按劳动法解决吗？...
//www.110.com/ask/question-6025731.html-了解详情
1、我与外包公司A签订了劳动合同，被派遣到B公司工作（当时说的是长期稳定项目）；入职时间是去年8月29，今年8月17号被通知22号项目结束 上写了其他协商解决，但是没有给我一份，签完字协议被拿走了） 2、出项目后公司推荐去别的项目面试，面试过了，但是因为项目原因，我拒绝去，被公司催促立即办理离职，赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-4717691.html-了解详情
毕业生，现在在一家餐饮企业打暑期工，并没有与该企业签订劳动合同，只是签了一份关于工时、请假要求和工资说明的东西。当初应聘时，该企业老总问我能做多久，我给出的答复是两个月，但现在因为一些私人原因想要辞职，该企业不予以正面回应，我提交辞职信，该公司老总以各种理由躲我， ...
//www.110.com/ask/question-4356505.html-了解详情
上还少给了2000多，请问这事情合理吗？麻烦各位律师，我能不能要到如下几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在的工作岗位和地点，但后面又追加了一句：经双方协商同意，甲方可以 ...
//www.110.com/ask/question-3298715.html-了解详情
，学校留存一份备案。 七、 补充条款： 下面是与本单位签约的补充条款：若由于甲方个人原因，致使甲方不能履行该协议，无法到乙方处工作，甲方将承担违约责任并 不给解约我应该怎么处理除了网签外，没有签任何的纸质协议或者合同，期间没有参加过培训或者去工作，从网签后跟公司没有任何联系，咨询劳动保障局得到的答复是 ...
//www.110.com/ask/question-2498174.html-了解详情
接受甲方处理。 四、附则 4.1乙方如因自身原因中途退学的，甲方不退还乙方应扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或 按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动生效 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
我在一家事业单位做合同工，与单位签订的合同上写得很清楚是交五险一金（我手上有劳动合同），现因某些原因公司辞退了我，现已快一个月，我近日去办理失事险的时候却发现公司只给交了养老保险、医疗保险和住房公积金，请问我还能维护我的合法权益不？应该怎么做！...
//www.110.com/ask/question-2012686.html-了解详情
公司的上班时间一个月260小时以上，我已用相机拍下了上班时间的卡，用来做证据。还有夏天的高温费不按照广东劳动法来做，每月才领到50元的高温补贴，加班时间没按 才对，是吗？合同是12月31日到期的，我能要公司给经济补偿吗？还有公司要我签本人个人原因拒签合同。要是不签就不跟我办理我的医保和社保转出给我。...
//www.110.com/ask/question-1376906.html-了解详情
公司的上班时间一个月260小时以上，我已用相机拍下了上班时间的卡，用来做证据。还有夏天的高温费不按照广东劳动法来做，每月才领到50元的高温补贴，加班时间没按 才对，是吗？合同是12月31日到期的，我能要公司给经济补偿吗？还有公司要我签本人个人原因拒签合同。要是不签就不跟我办理我的医保和社保转出给我。...
//www.110.com/ask/question-1376874.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务