我是08.10.13进公司的。期间2个月试用期，之后每个月工资都是2655.9元。 但是这个月单位领导知道我怀孕后就抠扣我奖金，一分不发，这样合法吗？我的工资是基本工资+奖金+车贴+交通补贴。请问这样可以劳动仲裁吗？...
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，并且由甲乙双方各自承担应缴义务，以及共同商定缴款方式 甲方为乙方提供以下福利待遇 社会保险 通讯费 交通补贴】 我们问公司买保险没 公司说只给我们买了意外伤害保险 但是一直没有拿单子给我们看 买没买也只是他们嘴巴说而已 请具体说明下几个问题 1 如果他们没买 ...
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他的性格很暴躁，而我是比较内项，沉默的。原因是我怀孕后帮朋友做了几家装修，挣了几千块钱，没有告诉他，生小孩的钱我从里面拿出2千备用。其余的打算以后补贴家用，或是他提出离婚时，生活备用。（因为他经常出去找小姐，我从来不过问，前几天三更半夜他的电话向了好几次，看他没接，我去接了，看到电话，我以为是他朋友 ...
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给了我合同，我仔细看了下，发现有很多霸王条款： 1、试用期未满，凡不能胜任工作当月考勤未满月离职者，当月工资一律按上海市最低工资标准每月960元计算发放，当月不享受交通补贴。 2、乙方解除本合同应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动 ...
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没签合同前工资是1200+150的餐费，没保险。现在老板要跟我们签合同 他工资是这样算的： 基本工资：600 岗位工资：100 全勤工资：100 交通补贴：96 餐补：120 绩效工资：100 养老保险：380 老板不给我们买保险，直接算工资里了 我是做网站编辑的 这样合理吗？应该怎么算工资啊？...
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正规单位参加借岗培训，主要有机场地勤、城市轨道地铁安检员、地铁站安全乘务员、交通公安检查站、公安分局安保辅警、派出所安保辅警、特勒大队，治安联防队 甲方制定的各项管理规章制度。 第四条 乙方在本合同培训期限内，每月培训补贴1500-4000元(根据培训单位不同，与人事确定为准)，次月发放；奖金其他福利 ...
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，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一 安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉严格遵守有关法律、法规和交通规则，确保行车安全。 3.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全 ...
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2016年7月到12月为学习期，学习期期间包食宿，没有工资，但是每个月有生活补贴。2017年1月1日到12月31日为学徒期。合同上的违约赔偿办法是这样的 内辞职：1，应该提前3天还是10天？2，公司要求赔偿7～11月份的生活补贴以及食宿交通费用，是否合理？按照合同上说，并没有明确规定学习期内2～6月的 ...
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调入始的五险一金。 成永芝：套改前至2012年3月： 1.补发粮贴1.9元+误餐费270元+工龄费178+住房补贴（1200+270+178）*35%+（1200+520）*9%*30个月=(449.9+576.8+154.8)*30=1181.5*30=35445元 2.补发2012年4月后住房贴 ...
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执法机关对私家车非法营运，依法进行处罚。可是，专车公司竟公然对处罚进行报销与补贴，明目张胆的对抗国家执法机关，纵容非法营运。 那么请问：这些行为是否涉嫌妨害公务 不难？ 十五，一个城市的出行到底是靠公共交通出行为主，还是靠出租车（专车）出行为主。专车的大量补贴，甚至免费打车，使得很多绿色出行的群体，被 ...
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