日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产管理变为行政管理。事后也没有人来安排我的工作，一直坐在办公室没有分配工作。这样到5月中，人事又发出合同续签通知要我签字同意还是不同意，通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同； ...
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我2010年毕业，要工作时毁约了，交了违约金后，没办改派直接到新单位报到，人事档案被学校寄到原来签的那个单位，现在重新办了改派签到老家的大中专生毕业管理办公室，这里要落户需要我的人事档案，但是他开调档函只针对学校开。而原来单位管理档案的杭州人事局见调档函不是针对 ...
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年9月参加工作以来，一直在某某中心基建处从事建设工程项目管理工作。 2009年，我通过了北京市人事考试中心计算机应用能力考试。2011年，我经基建处同事推荐去 工作。2018年2月，我们一起通过了中国建筑一局（集团）有限公司工程管理专业高级工程师资格评审，取得了相应证书。同年，经机关服务中心研究同意， ...
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调动职位跨度较大为由，将我的工资调整至该岗位适配工资标准的约一半，时任管理组领导称，按照公司规定，六个月后可再次申请调薪。 后续公司经历了多次 且按公司规定，兼任工作补贴也一直未发放。 本周，我再次提请调整薪资，但公司新任人事领导以8月前没有职位信息未理由拒绝调整之前的工资。 请问，我可应用何种法律想 ...
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，原告在当时与公司人事就调动事宜联系的信函中说了原告的经济情况，要求等公司有钱补缴社保局了原告再转社保。但公司因管理责任把原告的社保缴纳 了“微互动”咨询工作人员，于2017年5月19日收到0716-8514173电话的答复说是公司管理责任，与原告无关。现从负责信访的商务局陈洪那里得知化建公司要从原告 ...
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经支部向街道工委申请，于2015年10月20日街道工委发文同意增补我为XX村支部委员。2016年3月支部再因人事变动，街道工委任命杨XX同志为支部书记，两委成员重新分工，我接管杨XX同志负责的城市管理与文明创建工作，并主管民政。2017年1月4日因XX小区 ...
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法定代表人：xxx，职务：院长。 原告与被告劳动争议一案，因不服瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 1、判令被告与 至2016年11月止，共计人民币 204000 元。 4、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第四十八规定，加付原告应得工资25%的赔偿金，为 ...
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2014.6-2014.12，试用期内工资是3000，转正后是3500，工作岗位是人事，属于双层管理，收到当地公司的负责人和总部人事的管理。 在试用期满前一个月，负责人说因工作内容调整，转正工资仍发放3000（未签订任何调岗降薪的协议，事实上，岗位内容没有变化），而且在试用期间的 ...
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我是管理人事档案的，职工的劳动合同都是我在管理，但老板一直没有和我签劳动合同，我辞职后，老板不让我走，后来我跟她说你没有跟我签合同我随时都可以走，但老板无懒说我是管理人事档案的，合同一直在我这里，说是我拿走了合同，她确实是没有跟我签过合同。这事我应该怎么处理？...
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改中，由于局机关工勤人员编制有限，经卫生局、人事局领导协商，把本人纳入我市中医院管理，工资批复一直在随中医院上报，市人事局也一直按在编批复（有人事局工资批复及 人事科（原人事科长陈利已提升）把我的工资关系按局机关人员上报被核下，未及时通知中医院进行补报，致使本人的工资关系没再随中医院进行管理，落入空档 ...
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