,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 (一) 劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,按照法律法规执行。 十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效。 ...
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餐饮管理有限公司作为一家对社会负责、对员工负责、对客户负责的企业,我们遵守着国家各项法律法规! 广州正浩国际餐饮管理有限公司是一家集餐饮管理、餐饮运营指导 企业信誉,导致对我司造成了非常负面的影响,这些单位或个体公然挑战国家法律、毫无顾忌的欺骗诱导消费者!我司严正声明,我们从来不用任何理由或者借口欺骗 ...
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项下义务的理由。第一条:贷款事项 1.借款种类为1、□个人无抵押贷款2、□企业无抵押贷款3、□个体户无抵押贷款 2.借款金额(大写)万元整(人民币)借款用途资金 而必须依本合同约定予以公布的情况除外。无论是否有其他规定,在任何适用 法律法规及规定的变化,或管理的政府部门作出的解释或管理的变化,从而引致 ...
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2.2乙方所提供学历证书及身份证明材料必须真实有效; 2.3乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,保质保量的完成学校交给的各项教育教学工作任务。 2.4 赔偿损失。 7、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 8、本协议自签订之日起生效。 这个合同里面,有没有体现出合约 ...
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房改想分到一点房屋补偿费】。 本建筑有限责任公司是几十个人合伙创办起来的企业,至今已六十多年现今已今老化了,所建的房产都是所有职工积累的财产,本 条城镇集体所有的不动产和动产,依照法律、行政法规的规定由本集体享有占有、使用、收益和处分的权利。 【中华人民共和国城镇集体所有制企业条例】第六章?财产管理和 ...
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把旧的劳动法和新的劳动合同法仔细看了几遍,觉得当年企业的违法违规和欺骗行为导致了我个人劳动利益收到伤害,现在的新法规搞个什么,法不溯及既往。而旧法规不但不完善还存在超过诉讼期的问题。劳动法作为维护人权,体现人本关怀的一项基本法律,而我怎么体会它的关怀!现跪求各位尊敬的律师能给我指条明路,谢谢 ...
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八条:保障退役士兵的合法权益,是全社会的共同责任。所有机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质、组织形式的隶属关系,都有接收安置退役士兵的 不强、措施不力、造成严重后果的,要追究主要领导人的责任。”难道国务院颁布的法律法规在地方就是一纸空文? 本人正常服役3年,而同年入伍的战友由于1998年国家裁军 ...
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相竞争公司任职(全职或兼职)。 第八条 其他 本合同在发行中发生争议时,任何一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。 本合同条款如与中华人民共和国下达的新法律法规想抵触 ...
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安缺乏关联性。 被申请人在举证期限内向本委提交证据,证明事项如下: 证据1。企业法人营业执照1份,证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。 证据2中华 书面劳动合同,但同时具备下列情菜的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格;二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者, ...
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秘密所有权归甲方所有。 (3):本人承诺在甲方工作期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职或任职,未经原单位同意,不得从事同原单位业务有竞争性的业务,不为 经济损失的,应赔偿公司全部损失;甲方有保留追究乙方法律责任的权利。处理违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,可申请仲裁机构仲裁或向公司所在地 ...
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