我在公司工作了一年连9个月，公司未与我签订劳动合同和缴纳社保 我在公司工作了一年连9个月，公司未与我签订劳动合同和缴纳社保。我之后因个人原因主动离职，我想问:我能否要求公司赔偿我双陪工资和补缴社保。但是按《劳动法》规定:超过一年，就是无固定期合同。我已经工作一年多了，会不会有什么影响。...
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元【2处月（周 日 时）未做勾选】，其中试用期工资为xxx元，加上个人业绩提成；甲方于每月15日以货币形式发放工资及50%业务提成，剩余50%业务提成待 1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同；还是属于不定时工作制合同；或 ...
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公司于员工个人纠纷 我想问一下，公司一开始就和员工说过没有五险不签劳动合同，现员工因出卖公司信息被公司开除，公司扣除了他当月的薪资。员工不满以公司 就说了没有保险合同自己也接受了的，这样告有用吗？每个公司都必须签合同买社保吗？自己明明知道不买也愿意上班现在以此为由状告有什么后果？求专业律师解答谢谢谢谢...
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这份《解除劳动合同协议书》是否有需要修改的地方？ 解除劳动合同协议书 甲方：xxx公司 乙方：xxx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx 甲、乙双方于 年 月 日签订劳动合同，现乙方因个人原因提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议： 一、甲、乙双方一致 ...
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签‘劳动合同’。然后附加了一个 ‘派遣协议’，其内容大致是外服派遣员工到该公司C工作。 诉求： 员工希望直接和公司签订劳动合同。并符合国家法规。 问: 1）现状下，公司做法是否有漏洞？ 2）个人有何种合理理由向公司提出该诉求？ 谢谢 2016.9.3...
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您好，本人2014年7月至2016年6月就职于成都一家民营企业；公司与我签订的劳动合同的期限是2014年7月31日至2015年7月31日（试用期为 打印的流水显示，每个月的工资分为两部分：第一部分是公司账户转账，注明为“工资”。第二部分是经理个人银行账户转账，也注明为工资。但是第二部分里面包含了部分 ...
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！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我2016/06 只能赔你N了，连+1的一个月提前通知补偿都没有了（我个人不认同到哺乳期结束公司裁我就只补偿N，目前我的情况比较特殊，如后续所述） ...
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在一家外企工作，已经签订过两次固定期限劳动合同。今年6月份公司让大家签订无固定劳动合同意愿书。六月2号去公司签订了无固定期限劳动合同。但是我们是签完后统一寄回公司总部然后一起签完再把另一份快递给个人！我的合同期满是六月三十号。现在公司突然要和我解除劳动合同关系。请问这个是不是违法的，我又能得到 ...
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,亟需人照料。有市医院出院小结为证。我就弟兄两个,没有姐妹,我单身,和父亲一起过日子。如果去宏邦新厂上班,来回路程就要两小时,还要到指定地点集 企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有感情的机器吗?我首先作为一个人,不能要工作,不要老人吧!只好选择解除劳动合同。有人说公司以人员已满为由,解除合同 ...
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）下班时莫名其妙的叫一个人我留下来，让我签工资结算单（我没签名） 目前于我有利情况： 1.上班到现在，公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退 为公司制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的权利？先去跟公司 ...
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