同事要调离到异地上班，也因为身体的原因同事未能听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察 ？如果我们要求公司与我们签订劳动合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日加班，公司只却只给我们50元一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不 ...
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19号入职试用，然后填写一个入职员工表，交了我的身份证和毕业证扫描件，没有签合同，现在24号想辞职，1.单位是要求提前3天提出辞职，那我24号提出辞职 出示什么证明么以便不妨碍我找下一个工作？4.公司规章上说，试用期前15天两天旷工视为自动离职，像我这种情况如果我自动离职了，会不会不能签下一个工作？ ...
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公司人力资源部称实习期间不允许请假，所以称我属于自动离职，让我去办离职手续，今天我去办理的时候，公司要求我缴纳八百元的培训费，说只要在公司工作不满 几个原因让我觉得这很不合理1.在入职之后我不清楚如果工作不够两年会有这个规定.2.之前有员工离职并未缴纳这笔费用.3.我没有签定相关协议.我是去办理离职的 ...
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我是一名普通职员，今年公司要求签署一份协议，其中有一条内容是：员工必须将自己负责的项目工作（房产公司项目决算工作）全部完成方可提出辞职。如负责的项目 。请问协议中的这个条款是否有效？是否为霸王条款？现在我要辞职，是否需将项目工作期间公司发放的工资全额上缴？还是只要在提出辞职报告一个月后自动离职？？谢谢...
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至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明：因我们从事的是销售工作， 公司发了份协商书可是没有答复，我准备申诉，请在百忙之中帮我点评下， 看我提的要求是否合理，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给公司发的 ...
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部门向公司预支，垫付了2万块现金。现肇事者已经自动离职，公司要求部门来出这笔钱。 部门没有钱，公司就要求从部门员工的奖金里扣钱还给公司。 打架斗殴是那些人的事情，为什么我们的钱要被扣掉还给公司？这非常不合理呀。 请问， 有什么相关的法律条文可以解决这件事情吗？这笔钱该谁出？公司不 ...
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，说因为我在家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后又借同样的原有逼我调岗 劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢 ...
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，公司领导说我们无故离岗三天以上，算是自动离职自动解除劳动合同。我们四人并不认可公司决定。而且我们一周工作六天，仅休息一天，一周工作48 加班公司未能按劳动法规定支付薪资，仅支付80元人民币。部分员工公司未按劳动法要求办理各项社会保险，仅给予251元人民币现金补贴。 现咨询如何维权和能否申请劳动仲裁或 ...
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支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。小天是否可以此要求公司支付未签订无固定劳动合同期间（即2015年7月1日至今）双倍工资。 3年，本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、 小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼，离职后再仲裁、诉讼时效等是否受影响。...
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月经公司批准请假一个月，其中假期半个月时候本人老婆来公司知会本人已找到工作不来上班了，公司给予自动离职处理，故公司财务于8月份将该员工6月的工资取消，以便结账。现在是8月份了，该员工来公司，要求公司支付其6月份的工资。请问，这种情况下，公司应该怎么做？ ...
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