8年前，我在工作时间劳动中，不慎将腰部扭伤，在休病假期间，单位借此理由将我下岗，经我上访申诉后，现单位承认将我下岗是 ...
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在公司的某个项目工作6年，期间签署过3份合同，未签署无固定合同；之后派到公司的另个项目工作，与这个项目重新签订了2年合同，先公司提前取消合同，只赔付第二个项目的合同，之前的6年不计算在内，是否合理？但若公司表示另行安排工作，是否还存在赔偿问题，谢谢！...
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他被单位派去乡里的一个岗位上班。在骑二轮摩托车去报到的途中与一中年妇女相撞。交警判我父亲全责。赔偿了7万元。而后我父亲想以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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现在的老板，便是B公司的公司名没有改变，只是换了法人，我现在还在B上班，但是现在的老板对我们老员工好像很反感，事事找茬，另外我们的劳动合同是到13年2月份，现在还没有续签， 以上情况我想问一下 1.可否要求公司双赔工资2月份到现在5月份 2.可否要求公司赔偿在A公司的工龄经济补偿...
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我爸原在泰州锋陵厂工作，后来锋陵厂破产，他属于保老人员。期间他转到别厂工作到现在有15年，这个厂一直没给他签合同交保险，现在我爸到了退休年龄，老板就让他回家，只经他一个月的工资补助。请问这合理吗？这个厂可以说是我爸帮他一手创建的，从成立到现在，我爸为他付出了很多。现在我爸年龄大了，就不要他了，请问 ...
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由于我们签合同的工资是基本工资1680，而我实际到手的工资是基本工资1680+岗位工资+绩效工资=4500，我们缴纳生育保险的。我想请问一下，我产假期间的待遇问题如何结算？？？是拿以基本工资为1680的生育保险的生育津贴还是可以享受每月4500的实际工资，如果说拿生育保险的生育津贴，那就是很少的一部 ...
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我是事业单位聘用的临时工，从2002年开始上班，2003年单位与我签订一份为期一年的短期合同之后没有续签，直到2008年单位又与我签订了一份非全日制合同也是一年，直到2012年单位停产，没对我做任何安排让我回家休息，十年中工作没变，工种没变，没有给我上过任何保险，单位这种做法合理吗？...
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本人妈妈于2010年因工伤住院 但并没有得到单位的后续治疗 造成七级伤残 现在正在申请劳动仲裁 想通过法律程序得到赔偿 想询问我们该如何要求赔偿 金额大概是多少？...
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公司上班，公司付给学校12000学费，然后我就去他们公司上班，上班牵了一份5年的合同，合同里也有关于学费问题，意思就是说，没做满5年的话，就要赔偿这12000的学费，之后我在他们公司上班了3个月，然后自己离职了，因为他们公司之前口头承诺的工资全不对，我现在离职半年了， ...
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