各位律师好:请教各位一个问题,如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费,我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同, 经济补偿金吗?为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”,因为那指的是拖欠工资的情形,此外,加班费也不能算工资?请问这种说法对吗?谢谢!...
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公休加班如何支付加班费?例如:6月份工资已发,单位规定6月10—13日为固定公休日,10-13日加班没有休假,如何计算加班费?指带薪休假。...
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我是一家电子厂的一名普工,公司按年为计算的实行综合工作时2000小时,超出2000小时公司安排休息,或加班。我们工作满后他给我们签了一份他打印好的放弃休息,要求上班的承诺书.就借此不发加班费,请问公司这样做有法律效应吗?我们还能否讨回加班费...
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(工牌写仓管),试用期当初入职时口头说是 一 到两个月,试用期工资是1500元+全勤30+加班费(6元1个钟),试用后1650+30全勤+100房补+加班费, 单方面书面通知我终止劳动关系等,需支付赔偿金750元(未满六个月按半月计算),因之前付了500元,请求再付差额250元.公司实行的是6天8小时 ...
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上也写有应出勤天数为26天,如果我一并要求补于加班费和补偿金可以么?由于我是销售人员工资为底薪+提成,如果按全年平均工资算大约每月在3000元左右,请问我该如何计算加班工资和补偿金呢?重要的是如果我因为公司不给休病假的工资而辞职,那我申请仲裁还能不能给我 ...
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春节放假共16天。公司在给我算加班费时,是用基本工资1800元÷28天=64.28元/天为加班基数。请问:我现在还可以追回公司少算给我的加班费吗?(我2010年春节的加班费到今年4月份才计算给我) 3.我是否可以上面第2条这件事为理由辞职(应该可以算作克扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-539656.html-
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您好!我有关于我单位加班费的问题想咨询一下。我们单位是某收费站,单位的某位领导,从2008年上班以来,无论是节假日、还是周六日公休都没有休息过,都在站上值班,而且没隔一天还值一次夜班,全站职工都可以证实,这位领导不久因身体原因去世了,请问,关于此人加班费的问题如何解释,怎么计算,有什么说法?...
//www.110.com/ask/question-464904.html-
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我是计时员工,每月工资2000,天天上班,双休想休息需要请假,加班费按60%岗位工资即1200元除以21天乘以2计算,请问合法吗,我06年开始上班,现在想辞职,可以申请劳动仲裁要回以前的加班费吗我是否可以终止合同要求补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-439961.html-
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要求单位支付补偿金外,请问专业人士:1,我可以要求补交住房公积金吗?2,支付加班费。我2007年1月1日入职月薪1500,每年有11天法定假我都加班了 了,法定假应付3倍工资所以我认为单位还应支付2倍的工资,直止离职共有48天法定假故加班费我认为这样计算:2x50x44=4400元,是否正确恳请指导。...
//www.110.com/ask/question-356696.html-
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公司2011年元旦放假1天,元月1号放假,1号是周六。我公司2号(周日)3号上班。请问元旦法定假日几天,2号3号上班加班费如何计算?我司目前没给算加班费。请问是否违法?...
//www.110.com/ask/question-321274.html-
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