１９９５〕２０９号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂 职工调动前后的基本养老保险关系无法接续。为加强职工基本养老保险个人帐户转移工作的管理，现就有关问题进一步明确如下： 一、职工在同一统筹地区内流动 ...
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（或工作内容）的调整情况，或者甲方的内部工资政策或制度等规定，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。 就以上事宜，我想咨询一下相关律师， 原因直接扣除部分工资，在之后该公司还是由于工作原因要求扣除我一半工资？如果我想仲裁该事业单位，是否能够成功？对于签订的劳动合同其中的这一条，该公司是 ...
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属于前雇主或乙方的知识产权，并记载于本协议其它条款之中。 2.2 乙方在甲方工作期间创作的知识产权及（或）机密资料专属甲方或甲方指定人享有，乙方应依 秘密之行为。 4.4 乙方承诺对外接洽业务过程中，严格履行甲方内部作业等相关流程和制度，将尽最大努力及专业为甲方争取最有利之交易条件。若遇交易对象依法或 ...
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被申请人；巴东县林业局。法人代表：董元伦。 仲裁事项： 一、 要求恢复机关事业单位下岗职工的事业编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 二、 督促巴东县林业局 严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十 ...
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被申请人；巴东县林业局。法人代表：董元伦。 仲裁事项： 一、 要求恢复机关事业单位下岗职工的事业编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 二、 督促巴东县林业局 严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十 ...
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遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎 总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间 ...
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对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方 票证。 6、乙方必须严格遵守国家税务机关颁布的相关规定和增值税发票的管理制度，禁止 使用假增值税专用发票或借第三者增值税专用发票．如果违约乙方应承担全部责任 ...
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维护自已的合法权利和利益。于2009年12月11日，以代表性地向云阳县劳动争议仲裁委员会申请诉讼，要求解决工龄一事。于本月23日，书面回复不受理。这意味着 人无所诉吗？ 我们干了几十多年的艰辛地供电工作，把农村电力事业从无到有、从混乱到规范、从制度欠缺到逐步完善的全过程。是我们为此兢兢业业、流血流汗、 ...
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报告，医疗费清单等相关材料的原始凭证。 本人以单位没有实行新的考勤制度为由，仍按照旧的考勤制度要求每次请假提交医院诊断证明。2017年10月9日至2018年7 路途遥远，本人回复：我只要解除劳动合同证明和并看医院回复，不需要其他沟通。单位至今没有再回复。 现我想利益最大化向仲裁申请给我的赔偿。另本人自 ...
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，请我在怎么办？是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司已于本周三（2016年3 中午你早退，3月25日下午你未请假而擅自离岗，属于旷工行为，公司将依照管理制度予以处理。在此公司也向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应 ...
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