培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则上签订以下协议，以共同遵守。 后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动 ...
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我是2009年9月与公司签订劳动合同，合同终止日期为2010年8月末， 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同，但是一直工作至今，保险也一直在缴。 我。 2.公司降低我工资，我是否可以要求解除劳动关系？并且要求赔偿。 3.若有赔偿，则赔偿的理由应该是什么？ 麻烦律师能够给予法律法规上的援助，谢谢。...
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； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果打官司，法院支持吗？ 问题 ...
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责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核 条培训费用”标准，承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及 ...
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合同里面有这么一条： 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 公司规章制度 、技能、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司 ...
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合同里面有这么一条： 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 公司规章制度 、技能、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司 ...
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社区巡逻中队队长，并备发服装、工作证等装备。当时我们多次要求用工单位签订劳动合同一直拖延未签，每月工资只有七百元（￥700元），未达到最低工资标准 月31日新岭社区无视国家劳动法规，就一个电话告知，无故将我们全体巡防队员解聘，这种无视国家劳动法的行为，严重违反了国家的法律法规。再次强烈要求上级领导公平 ...
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社区巡逻中队队长，并备发服装、工作证等装备。当时我们多次要求用工单位签订劳动合同一直拖延未签，每月工资只有七百元（￥700元），未达到最低工资标准 月31日新岭社区无视国家劳动法规，就一个电话告知，无故将我们全体巡防队员解聘，这种无视国家劳动法的行为，严重违反了国家的法律法规。再次强烈要求上级领导公平 ...
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月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守: 年_____月_____日止，共 个月。】. 当中没有单位名称 法定代表人 劳动合同期限这里，还请您帮忙看看这合同是否有效？ 在这里先谢谢您啦！！！...
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认定为九级工伤，工伤两次住院共20天，被申诉人未向申诉人支付医疗费、劳动能力定费、住院期间伙食补助、住院期间护理费和一次性伤残补助金；自2011年6月被申诉人停发了申诉人的工资；鉴于被申诉人的做法严重违反法律法规，申诉人不得不向被申诉人提出解除劳动合同，并要求被申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。 ...
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