我系广州邮政局企业的一名普通员工！于2002年开始入职，每年都签订劳动合同，2010年3月合同到期后，单位单方面提出终于了我的劳动合同，要我转签一份南方 天休息一天，每年春节只有三天的法定假期（如要休又没有轮到自己下休的话要和同事借休）。请问我应该如何向原单位追讨加班费呢·我保存有每年的工资条和每年的 ...
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说说我的情况: 我从2007年7月开始在JN公司上班。JN公司是私营企业，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职， 我就正式辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个 ...
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律师您好，我收到了一家企业的录用短信，上面写着: 经我公司面试，双方达成就业意向，拟签订双方就业协议书，如下： 一、公司录用条款： 1、工作地点 纳入公司薪酬体系。 4、法定福利：公司为员工提供五险一金； 其他福利：公司提供住宿；发放安家费；其他福利入职后和公司职工等同。 二、就业协议 1、体检合格者 ...
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合同制工人有区别吗，本人在劳动局下属事业单位工作，14年和本单位签订劳动合同，当时单位除了在编人员以外企业编和我们普通职工都签了跟本单位的无年限合同， 包括合同制工人，但是我们这些签了合同的员工从来没有收过除了工资的任何奖金，单位给出的解释是我们不在发放范围，请问合同制工人和我们这种合同工有区别吗？ ...
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合同制工人有区别吗，本人在劳动局下属事业单位工作，14年和本单位签订劳动合同，当时单位除了在编人员以外企业编和我们普通职工都签了跟本单位的无年限合同， 包括合同制工人，但是我们这些签了合同的员工从来没有收过除了工资的任何奖金，单位给出的解释是我们不在发放范围，请问合同制工人和我们这种合同工有区别吗？ ...
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您好，我有个问题想问一下。我老婆在一个私人企业做出纳，已经做了差不多10年了。现在不想在这公司做了，但老板和经理都在踢皮球一样，一直没有找新人来交接。还有一点就是公司一直都没有为员工签订合同。我老婆都是按离职程序提交了申请的。需要交接的事项和账款都在之前对清楚的了。能不能不管 ...
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全体项目上员工普调的时候给我调上去的到今年12月份说是因为公司财务部门员工给我工资发错了一年多。所以现在要给我降至4000，并且从2015年1月开始公司每个 日通知我过几天有人来和我办理交接说我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我还有个问题是在劳动合同上签订的5000元/月上面没有盖 ...
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我于2006年应聘一家美资企业，后于2011年公司与我签订了无期限劳动合同。 最近，公司突然要求我签一个劳动合同补充说明,内容是“如果犯错3次,立即开除， 补偿”。由于公司没有对犯错作任何定义，我和其他同事都拒绝签这个合同补充说明。后公司将这一条，加入了公司的员工手册。 我想问以下，公司这样作是否违反 ...
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分配到A单位参加工作，在技术岗位从事研发工作。2000年，A单位由事业单位向民营企业改制，王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间，王某逐渐转为自谋职业， 年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见，以致当时没有 ...
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的变化。在岗期间，该厂并未与我母亲签订任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资购买了社保，并在2011年开始领取社保金 补偿）。 3、能否得到一定标准的社保缴纳经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 5、如果我母亲要维权，应该走什么样的途径比较合适 ...
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