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一张离职申请单,说要请公司领导在相关的地方签过字后提交给她。当时公司员工领导早已下班。协商后,她允许在两天后工资结算出结果后,领工资和提交 工资,就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语? 3、如果以上都不成立的话,那么资方在网络发布的一些关于劳方错误的评价,劳方是否可以要求精神赔偿或要求资方给予公开道歉?...
//www.110.com/ask/question-806940.html-了解详情
工作时从三楼坠下,后由劳动局裁定为八级别伤残。甲方不服申请上诉,法院判定任为八级伤残,只是赔偿基数发生变化,由原来的九万多到法院判的八万多。 要求到乌鲁木齐鉴定(现离劳动局首次鉴定已过十五天,甲方是否可以以未收到鉴定书为由,收受鉴定结果的人为非甲方合同员工。但所留电话为法人电话,在这件是中劳动局是否有 ...
//www.110.com/ask/question-15733.html-了解详情
日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全,按规定可以领取1年失业金。公司员工档案全部委托给服务公司办理。申请失业金时限为60天,但是,因为中介按照6月 理由都会为我今后找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问:中介公司是否应该赔偿我应得的失业金?或者怎样办?帮帮忙,谢谢!应该从劳动合同到期日算起 ...
//www.110.com/ask/question-3986.html-了解详情
1.A公司在未经员工同意情况下私自将员工的社保缴纳地更改到B公司,转移社保时需要相关离职证明,那A公司已私自转移我的缴纳单位,此项是否可以认定A公司违法辞退? 2.公司拒绝出具书面离职证明,我该如何举证 3. 如果辞退,相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时,我需要提交哪些 ...
//www.110.com/ask/question-15810506.html-了解详情
辞退我,给我的理由是我拉同事去非办公区域聊天,这个理由我是不认的。其次我是正式员工,他当天和我提辞退当天就要我办离职。没有提前30天,赔偿我的一个月工资就是 的辞退理由,公司不同意,我要求赔偿前三月的平均工资,公司不同意。现在我正在和公司僵持。请问,公司合法吗?是否是无故辞退我?我可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-14491081.html-了解详情
签约公司是一家准备申请上新三版的公司的子公司。 子公司只有黄埔一个注册地点。 3、我是在黄埔生活的,家庭在黄埔区。 这情况是否可以就搬迁起,即时离职,不去番禺区上班?有赔偿款吗? 我听朋友说跨市搬迁,是可以即时离职,并有赔偿款给员工的。...
//www.110.com/ask/question-9172131.html-了解详情
合同。期间的20个月左右的时间没有签合同。现在公司面临股权转让,但是公司还是存在,涉及到员工的去向安排,公司对我的安排还没有出来,但是领导的态度让我很郁闷,如果这个时候我申请法律援助,要求赔偿没有签合同期间的相关费用的话,请问是否可以胜利???同时这种情况的赔偿标准是什么?没有签 ...
//www.110.com/ask/question-8305266.html-了解详情
我是一个劳务派遣工,从用工单位生产线员工考核升职为仓管员(其实就是送料员)因用工单位部门拆散,用工单位对派遣工调离岗去生产线做备料员之后,这样的 与备料员的工作性质有些不一样,假若不去能否得到相对应的赔偿?假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回派遣公司,是否可以向用工单位及派遣公司申请得到经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-4997145.html-了解详情
工作。请问公司这样违法吗。合同是不是已经失效还是变成无国定期限合同。我在这家公司工作了11.5年了,可以申请经济赔偿吗。 2.公司最近效益不好,经常用调整人员的岗位来达到让员工自己提出离职这种方法是否违法。 3.公司未按员工手册上的福利给我提供年假休息, ...
//www.110.com/ask/question-3318385.html-了解详情
允许的情况下(商场反对我们店铺撤柜并在要求公司赔偿或打官司)撤离此家商场,公司建议我们此店铺员工自动申请离职并给予我们一定补偿!现在的问题是只补偿一点点(只有半个月的基本工资而未算入平时工资部分的津贴),公司这样做是否合法?我们应该可以得到多少补偿?我们不同意公司的提议的话,若要把我们调去其它店铺 ...
//www.110.com/ask/question-3114527.html-了解详情
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