旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据，以防工伤认定后 但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗？ ...
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我公司一名从事木工工种的工作工作受伤，被评定为伤残十级，在处理过程中，他要求采用上年度非私营单位的职工资标准作为赔偿依据，但我们公司是私营公司，只能按私营单位职工工资标准啊，咨询下，怎么办才正确...
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你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。 二审结束可以到高院申诉吗？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（江苏－泰州） ...
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你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。 二审结束可以到高院申诉吗？...
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，我承担了八千多，这个钱，我所在的公司需不需要承担？ 2.单位给我报了工伤，在休息期间，公司是否要给我发放不超过十二个月的受伤前十二个月的 .要是我辞职的话，这个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是怎么赔偿的是什么标准，具体是按公司所交社保的基数进行赔偿，还是按受伤前的平均工资进行赔偿？ 谢谢...
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的。厂方也没给钱。说着这事。请问现在我修养了半年等级也出来了我找厂方算工资。要求赔偿的金额里面能不能加进去租房跟吃饭费用。不加这些我跟不包吃不包住的 福利也有包吃包住现在我一个都没有享受。厂方也只是发了两个月停薪工资还是地区最低标准的说这叫工伤期间的生活保障。我被厂方搞得不清楚了，厂方就没有一条是按照 ...
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现有一员工工伤残疾达到七级，可因赔偿问题与单位协商差距太大，本人实际工资有五至六千一月，可厂方只肯按照一千一百的最低工资标准赔付。请问赔偿应按哪个工资标准补偿？谢谢！...
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被诱骗签署的免责协议是否有效？工厂并没有提供一份给我们留底。此次工伤事故未赔偿我们一分钱。 2.为了生计，我爸最终勉强返工，但由于工厂机修部门 工资，是否合法？而已发的工资也并未达到宁波市最低保障标准。 我方是否可以要求进行工伤赔偿？如可以申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ 我方是否可以要求工厂依然 ...
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09年4月入职，09年7月出工伤，评了7级，受伤前工资只领了5、6两个月，而且有1个月不是全月工资，现在2012年12月31日解除劳动关系，请问赔偿的工资标准以什么来计算？...
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时候单位要给我续签合同，但里面的条款工作地点写的车间，待遇写的北京市最低工资标准，（我的第一份合同写的是1800），实际上单位至今没有给我续签合同 上班到现在只给我缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在实际工资是每月2700元 ...
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