依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除 公司经营不善，可是口头通知我的第二天，立刻安排一个人和我交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司 ...
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我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发 ...
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职某公司，职位跨级，7月初离职。任职期间，和前任会计交接有10天，一个人接手在4月底。交接时，有一个工作是将老板名下的两家店地税报到，一家国税地税变更， 半个月过去了，我问老板具体情况和结算工资，老板不仅不给我结算工资，并且老板各种问题都安在我身上，还叫我最好请个律师。并且放话，叫我不要在老家和广州的 ...
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。 请教： 1.在办理好工作交接证明后，还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给 还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司对前期没有 ...
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。 请教： 1.在办理好工作交接证明后，还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给 还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司对前期没有 ...
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我是4月27号被辞退的，当天下午我已经跟新来的工作人员了解了工作，而且新来的员工倒是说没有问题了，但是5月3号新来的不会算工资，我们老板打电话让我去教她算工资，我拒绝了，我现在她要以我没有交接工作为由，不给我发工资。但是我交接工作的时候教那个新来的人算工资了，她也说她清楚了，我现在我该怎么办...
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您好，我原来在超市工作，今年的2月19号接到公司通知与我解除劳动合同，合同终止于2月20日。离职之后有供货商买超市商品用的剩余货款在我手里，由于 公司，我找到买商品的供应商想将剩余货款转给他们让他们与我原公司去做相应的交接，但因时间问题一直也没有见面，就一直拖到现在，而且这期间原公司也没有人找我交接。 ...
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您好，我原来在超市工作，今年的2月19号接到公司通知与我解除劳动合同，合同终止于2月20日。离职之后有供货商买超市商品用的剩余货款在我手里，由于 公司，我找到买商品的供应商想将剩余货款转给他们让他们与我原公司去做相应的交接，但因时间问题一直也没有见面，就一直拖到现在，而且这期间原公司也没有人找我交接。 ...
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离职手续交接程序.离职申请单和交接手续单,是部门经理及人事经理签字生效,提交离职申请单和交接手续单后.有公司出具离职证明. 劳动者领取离职申请单后.在离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续 劳动者签字 立即了找部门经理签字 并且在离职手续单上的所在部门 ...
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任何离职单手续什么的。公司不给开工资，而且说我工作有失误，因来上班后和我做工作交接的上任开除的员工做交接工作，当时上任员工没有及时交够公司电话费，造成电话欠费已经3 去交话费没有交齐，这种原因，我是否要承担帮他再找回已经注销空号的电话号码的责任。还有，公司是否可以以这个问题，克扣我的工资？！跪求帮助！...
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