工伤仲裁程序已经启动，开庭时用人单位称事务忙拒不到庭，一周后将作出工伤认定的人力资源和社会保障局告上法庭称工伤认定错误，要求撤销该工伤认定。请问该用人单位这一做法是否合法？...
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收费。10月9日早晨上班30分钟后，父亲突发心脏病，抢救无效死亡。单位认定为工伤，材料等都已经上交社保，但是法医给我说先不要对遗体进行火化，以免日后出现不 已经过去十几天了，昨天我去社保局询问，他们说要2个月的时间才能够认定下来。父亲单位的人员说社保局给他们单位的回答是30个工作日。现在家里人都很着急 ...
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期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们提供相关资料，帮他申请到了工伤，他的情况是属于上下班途中遇到非个人主要责任的交通事故， 很少请假，精神都很正常。后来，我们收到该员工通知，说他去做了工伤等级鉴定，结果已经出来，让我们社保专员去取，取回来之后看见鉴定等级为7级。我们看 ...
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工伤认定事故至今已经2年了，工伤认定到现在也已经2年了，工伤鉴定现在还没做，请问工伤鉴定有时效限制么？...
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我到劳动局申请工伤认定，劳动局有发了一份工伤举证通知书到我的单位。我单位是同意我是属于工伤的。那我单位就不需要向劳动局提供任何证明了吧？？（我材料都已经提供了。现在劳动局已经受理了。 就是寄了一张举证通知单。 说如果不同意就要举证。如果不举证，劳动局就直接受理工伤认定）...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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30天后出院 。住院期间单位报销住院费用。不含其他 由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定，并且出院后沟通不畅。 单位提出 由于刚工作的时候 9级伤残） 赔偿标准大概知道了 我想咨询一下 1.如果维权的话 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有签订劳动合同的应该怎么做劳动 ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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