:在公司培训一个月左右，出差上项目3-6个月，上项目之前和公司签订劳务合同，具体包含薪资各方面不依于三千，面试后签了一份协议，收费15800(公司解释为华为知识户权费),大概内容为甲方为乙方培训华为5G技术，培训完后，发现劳务合同和别的公司签订，试用期1-3个月，第一个月薪资2000 ...
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左右的培训协议，向贷款公司借的。说是叫作技术转让费。后面帮我们安排工作。但是所谓的培训不过教一点基础知识，安排工作也是给别人提供简历而已。如果个人解除合同需支付全额培训费。 最近才发现不这是一个培训机构，所谓的每月给的违约金其实就是公司以我们的名义贷款了，却要我们每个 ...
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任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的员工操作。其它员工不准私自操作使用，不准跟操作机械的员工相互开玩笑 给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。 六、合同期满前，管理、销售及技术员工2个月，一般员工1个月，同甲方进行协商，续签合同 ...
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公司合同上写有见习期一年，一年后转正。在见习期内并且转正后两年内提出辞职的要赔偿一万元。公司是属于建筑公司，属于施工单位，我作为施工员被招 培训，培训内容主要是职场礼仪或者靠结果生存之类的文化类和思想类培训，并没有对专业技术提供过培训。对于此类情况 我是否需要赔偿公司一万元或者赔偿公司部分赔偿。 感谢 ...
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职×教育公司后，公司出资对我和其他2名员工，进行为期6天的省外技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为1个月，未约定培训或 且合同关于离职提前3个月的条约不合理，属违反劳动法，于是9月初书面通知公司解除劳动合同，公司则要求其退还培训费+交通费+住宿费+伙食费，但公司又拿不出出资培训职工的 ...
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月13号，在北京西城区加入大爱银饰DIY。用支付宝支付金额19800元，专业合同协议书上写着本协议签订后，乙方向甲方缴纳加盟及工具费用19800费用已经缴纳，不再 、服务、设备的价格和条件；（五）为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容、提供方式和实施计划；（六）对被特许人的经营 ...
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以其他名义向劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队 ...
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。 现在入职两年，工作量大量增加，需要经常加班，合同期满我没有续签并主动提出离职，公司回复如离职需我赔偿培训费用。 1、按我理解，我的岗位是销售 团队、如何培养人才、如何制定工作目标、如何制定KPI等）应属职业培训，按国家规定“专业技术培训”才是服务期协议范畴。可否，认定我所签订的服务期约定协议无效？ ...
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文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二、保密范围 同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密； 四 ...
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的活动，乙方所接触的各种文件、资料和有关财务数据等信息，均属甲方机密（包括技术秘密和商业秘密等），乙方有义务对其保密，不对外扩散或出让；如造成机密文件 也不能从事甲方工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法 ...
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