我，下同） 1.乙方考证费用全部公司负责，就职期间进行培训、学习，公司全额照发工资; 2.在职员工每考取一张证嘉奖人民币300元; 3.乙方自持证在公司满3年， 不清楚事情等为由，拒不承认之前行政领导的承诺，并且书面上的奖励也没有按时发放。 深思熟虑之后，我决定辞职，并且把证书拿走。恰好，我与公司的一 ...
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目前公司存在拖欠3个月公司，社保2009年12月公司帮办理后一直未缴费，但工资一直扣除社保，报销单据签字后，公司已没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司支付赔偿金，赔偿金是多少？ 3.公司 ...
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绍兴共享何牌灯具有限公司，职位：电子工程师，进厂时与老板达成的是口头协议月薪8000元，工资每月都按时发放，未签劳动合同，可是等我做了2个多月以后，工资一直没发， 办好，办好了过来，半个月过去了，一直拖着不给，将近3个月的工资20000多元，请问各位律师，像我这种情况，怎麽样才能要回我的工资，维护我的 ...
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可以，我就先让他给我转正事情办了，找了几次说办好了，然后单位有事工资没有按时发放，直到3月末签11月，12月工资，我才发现没有转正，又找了好多次，拖 接班，领导也签字）待了三天我就直接走了在一个月后（15号发工资，21号才发）工资终于结清后我就在劳动监察大队提交了补缴社保的申请和加班费，然后医院打电话 ...
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你好。我想问下我在这个公司才入职4个多月，也没给上保险，公司许诺的工资也达不到。而且还有一些不合理的规章制度，请假扣双倍工资，工资也不能按时发放。我想辞职，但是他说辞职要提前一个月提交申请报告。如果不提前申请的话。不给发工资。我想咨询下·这样合理吗？...
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你好。我想问下我在这个公司才入职4个多月，也没给上保险，公司许诺的工资也达不到。而且还有一些不合理的规章制度，请假扣双倍工资，工资也不能按时发放。我想辞职，但是他说辞职要提前一个月提交申请报告。如果不提前申请的话。不给发工资。我想咨询下·这样合理吗？...
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2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短缺，现已接近破产，中途陆续有员工被迫离职，但工资一直拖欠状态，本人于去年9月份离职，董事长签署合约于2018年1月31号结清所有工资，但昨天董事长亲口说工资不能按时发放了，说公司账上实在没钱，让我们再宽限一段时间，这马上就要 ...
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在职期间工资为15000元（RMB）/月，按26天/月计算，工资构成为：底薪1500元+特殊岗位津贴13500元。支付方式：每月30日前支付上个月工资；支付方式：公司账户支付3400元，老板个人账户支付11600元。至今未签订劳动合同，未按时足额发放工资...
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期满就签合同，可是试用期满后我们已经提过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复任何消息。而且工资都不按时发放，从入职到离职只发了2次工资，后面因为没发工资无法生活，所以只能离职，可是公司也没有结清所欠的工资，只写了一张欠条，欠条是说2015年10月20号之前结清，可是现在都没有任何消息，我们 ...
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但由于工作时间太长（12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动 是仲裁后我拿到的资料里才看到的合同。5个月我拿到了2次工资9000元左右，还有公司有压我们的1000元的诚信金。我感觉这个合同内容完全不 ...
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