2011年3月来到张家港，塘桥南林工业区，某某单位，到现在2014年。公司一直没有，与我签定劳动合同，在此期间，我也曾与公司提起过要签定劳动合同。但 强迫我们加班，到2014年的现在。我受不了，不想做了。我只想拿回我因应得的，劳动报酬。如下；一支付未签订劳动合同双倍工资的赔偿；二支付未签订劳动合同经济 ...
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。根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而公司却一直未给本人交纳各类保险，此行为违反了《劳动法》、《劳动 ，为维护本人的合法利益，本人曾向领导层提出,交纳保险，但被拒绝；同时，根据劳动合同法的第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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的合同日期是2007年11月25日至2008年12月31日，第二次合同到期后单位没有和我签定劳动合同，2009年3月16日我交了辞职报告，办理了离职手续。在 合同，可是我从网上的类似案例中看到是应该从入职时间开始计算，不应该从新劳动的发布时间开始算，这种理解对不对？ 另外，我要求的赔偿金数额是入职时定 ...
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本人因工厂未和我签定书面劳动合同，未给我缴纳社会保险，，也未给我按月支付工资。因此我向劳动仲裁提交了双倍工资劳动仲裁申请，当时劳动仲裁也向工厂法人电话 也电话通知我去结算工资，等我去了他又反悔不结了。就在开庭时又说我的劳动关系不清，缺少证据需要补充，又说可以和工厂法人调解处理。就是少赔一点给我。既然 ...
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，签定的劳动合同是照每天8小时与每周不超过四十小时的方式签定的劳动合同，但对方却已经让我超时工作，已经约两年半之久，我曾经向用工方提出超时用工，又没有得到补尝的问题，用工方与拖放不理的方式，至今未得到答复。我咨询过相关劳动部门，有人回复说:我从事的是公司门卫保安工作，有特殊性。问题 ...
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中心负责，福州劳务派遣公司配合，待市商贸服务业局与福州温泉会展中心劳务派遣人员解除劳动关系后，即与上述员工展开双向选择，并按照规定与继续留在中心工作的员工签定 实行，并违反劳动法第82条相关规定，即用工单位与员工形成劳动关系应当在一个月签定劳动合同，超过一个月未签的，按双薪计算，原告在和原单位劳动关系 ...
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又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至 续签，还有我从2008年5月1日先那份合同期满后公司未与我签定任何劳动合同，若公司以后一份合同期满来与我中止劳动关系，我有权向公司要求经济补偿吗？希望 ...
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7月21号下午18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑 离司手续。 2010年7月21日被答辩人无故旷工，经答辩人多次电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其 ...
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式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有 是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 合同签定日期： 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市 ...
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我在一家私人单位上班半年未签定正式劳动合同也未缴纳社会保险我 我在一家私人单位上班半年未签定正式劳动合同也未缴纳社会保险我于2015年5月26日提出书面辞职申请于2015年5月31日下班后离职，但是单位没有批准。后来我去结算工资单位不与理睬请问我应该如何处理大家帮帮忙在线急...
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