关于劳务派遣的合同，合同内容提及到劳动薪酬的问题 含糊其辞，没有明确说明工资发多少， 这种合同签完之后有法律认可吗？ 另外我想知道劳务派遣是不是属于临时工，不直接隶属于单位员工？ 劳务派遣合同工能否直接签入为正式员工?...
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单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同 单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同，请问这合法吗？可是不是我自己自愿填的，说我不填就开除...
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公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？...
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现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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说送到派遣公司的劳务合同还没拿回，补偿款还不能支付给我。但我听说公司是不想让我马上拿到补偿款，以免影响其他员工。请问，公司这样做是否合法，我应该怎样向公司追讨补偿款。...
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我是一名劳动派遣员工，被派遣到用工单位上班，已被无故开除（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和 ：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣 ...
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我是一名劳动派遣员工，被派遣到用工单位上班，已被无故开除（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和 ：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣 ...
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XX，刘XX于06年12月至08年3月一直是我公司非全日制用工人员（就是给员工做一顿中午餐，其它时间自由安排），公司与其协商一致不为其购买社保）， 安排一个其他的岗位（即转岗），试用期2个月，并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同，合格后购买社会保险，经试用考核不合格，被我公司退回了劳务派遣公司。 ...
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公司跟员工签订劳务派遣合同八年之后改签别的劳务派遣公司用赔偿吗？...
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公司签合同在一个事业单位工作，现该事业单位要解散，我们所有劳务派遣的员工被分到另一个公司，要和另一个公司签合同，由于我现在是休产假期间，被告知劳务公司是不能和我解除劳动合同的，需要我自己主动与劳务公司解除劳动合同后再与另一家公司签合同，但这样劳务公司就不会赔给我违约金了，这要怎么办？ ...
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