我与原单位解除劳动关系已经7年，之后因为没有接收单位所以一直没有转出社保，直到去年1月份我进入一家国企工作，单位让我去原单位办理社保转移手续，否则所有的保险无法缴纳，之后我去原单位说明情况，但是他们以时间太长了的理由不给我办理，直到现在他们还是同样的理由，我该怎么办？...
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某员工不辞而别，现离岗已有三个月的时间，无法与其取得联系，因此无法与其解除劳动合同，也无法停交社保，企业应该如何与其解除劳动合同，并不再为其缴纳社保？...
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我于2004年4月在单位上班，2005年8月才给我缴纳社保，2006年1月一日给我签订无固定期合同，现在单位要给我解除劳动合同！请问：我能否要求单位给我补齐2004年至2005年期间一年半时间当中1年的社保？2004年4月至2006年1月1日期间未给我签订劳动合同，我能不能要求补偿？谢谢！...
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如若公司员工总是因为私人原因请假，要不就是请长假。公司能否针对这种长时间不在岗现象，在缴纳社保时候，让员工自己承担一部分本属公司代缴的社保金额？如果可以，怎样的范围是合法的？...
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如若公司员工总是因为私人原因请假，要不就是请长假。公司能否针对这种长时间不在岗现象，在缴纳社保时候，让员工自己承担一部分本属公司代缴的社保金额？如果可以，怎样的范围是合法的？...
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我是外地城镇户口，在北京这个单位工作快三年了，单位跟我签订劳务合同也有两年的时间了，可始终没给我上社保，而且合同始终没有给我本人，现在公司要求我个人回户口所在地以个人名义缴纳社保，这样合理吗？我是否可在北京申请劳动仲裁要求公司给我补交保险？...
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12年5月5号入职，目前还在职，公司未给我签订任何劳动合同 ，也没缴纳社保，之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同，社保是在第三个 们对我的解答。 我现在的情况是：公司在2012年7月23日，人事部经理拿着入职时间5月4日的合同日期和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍 ...
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月薪6000，公司只按照2300的基础缴纳社保和公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3、如果单位故意拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职手续， ...
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为证据得到辞退的赔偿吗？ 还有我已婚，流动人口婚育证明过期也没再办理，如果我的录音不能证明我是被辞退，我也不想继续上班，我可以以公司未给我缴纳社保而辞职吗？如果公司说可以即刻帮我办理社保，而我提供不了流动人口婚育证明给他，那公司就没有过错吗？...
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我不想干了，现在工作1年4个月，至今没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳社保等。从2009.11到2010年3月左右是12小时两班倒，做4休1（两天 。现在8小时三班倒（2天早班，2天中班，2天夜班），做6休2。工资发放时间是下一个月的20几号，现在连上加班费夜班补贴1400左右，没帮我交社保，请问： ...
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