我们企业是国营企业，1997年7月，未经职工代表大会通过，由县领导带警察在白色恐怖下宣布租赁单位，改制租赁经营，131人下岗，只发105元生活费，现在破产改制，是否可以要求补发欠发工资和所有福利待遇?谢谢！...
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律师您好！我公司一名股东刚刚办完退休，公司经股东会研究决定不再留用，取消其岗位工资，保留其股份，享受公司的分红及公司的福利待遇，但其本人不同意，坚持要继续上班，请问，股东会决定是否有效，法律对股东退休有何规定，请给予明示为盼，谢谢...
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如题 2003年园林所事业转企业了，2004年2月买断回来的，最近刚知道在环卫所的朋友早前同我一样买断提早回来依旧拿到专制费及共享费，求好心人告诉我，上海杨浦园林所是否也可补发退休转制费及共享费？如果是有此福利，若单位没反应是否可以采取法律手段维护自己利益？...
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某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢...
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开职工大会和职工代表大会，半天时间的会议就给我们办理完了买断手续，没有按照企业上年平均工资的3倍的补偿标准执行。只是按人平一年600元补偿的 。当时的社会上年的平均工资是7522元x3倍=22566元，加每年100元福利x21年=2100元，实际应该补偿额24666元。差额11066元，我应该怎么办？ ...
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企业停产改制后卖给湖北液化过程中，在2011年9月10月份企业给值班人员每月额外补助600元，而我和其他2人没得到补助，其余值班人员都有，我向财务经理询问原因，得到的回答是现在对方公司（湖北液化）拒绝补助。他无能为力。我觉得不是钱的问题！觉得不公平！求助！我该怎么办？如果我想告上法庭，我该怎么做？...
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）先做着，原公司A也是想老管理人员了让我做到55退休。但就在这个时候国有企业合并，我单位A现在并进了B单位，现年52岁公司通知我按普通员工退休，B单位估计不知道我的情况说我这么久还没退，并说我现在的副主任职务在他们现在来说不算中层干部级别。由于退休时间涉及到退休后的福利，请问这个情况到底该怎么处理？...
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企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？...
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之前在一家银行工作，单位性质为企业单位事业管理，女，55岁现办理退休，有的人划分到人事局开退休工资，有的人划分到社会养老保险开退休工资，工资福利待遇方面应该有区别吗？办到社会养老保险部分的人，合理吗？...
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