被公司突然要求口头辞退，并且当晚就签了离职申请，但是离职申请写的是个人，是不是拿不到赔偿金了...
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公司领导找我约谈，劝退我，以我提出口头离职为由，实际并没有递交离职文件，第一次沟通无果后再次沟通言语威胁（有录音）并成人不想付任何赔偿，后由门店店长出面沟通。本人不接受劝退，只接受辞退，现在因为不想付赔偿，又说不辞退我了。本人也不想继续工作，怎样维权...
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为证，跟他聊赔偿他也吞吞吐吐既不说赔，也不说不赔，结果现在因为复仇者联盟4上映，电影院需要人手，又告诉我不用离职了，继续干，但我不想在这种毫无诚信的公司继续工作，也怕等利用完我，再被无理由辞退，怎么才能维护自己的合法权益，他口头辞退我时，我有录音，能 ...
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领导口头辞退，还要让写自愿离职，否则旷工自动离职处理...
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合同正式工设计，不满一年 年底（年会前）公司辞退我，说我绩效低让我离职。按模板填离职申请（电子邮件），我填了后告诉我没有补偿，我还没有办离职手续。请问我可以仲裁拿到补偿金吗？劳烦您帮我看看...
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我在公司是上班，有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告，但是我在离职上面写的公司辞退。给我理由很简单就是文化底...
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申请上交，2019年1月9日11.08公司财务兼主管的工作人员来联系我要求我主动提出离职在2019年1月底辞职走人。我一直坚持自己离职会按照公司流程提前一个月递交书面材料或公司坚持辞退我则按照劳动法处理，但是我那个公司主管一直坚持说两个都不现实。公司自有公司的处理 ...
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我本来准备1月25号离职，领导知道了，就想我现在离职。今天找我麻烦。说我不能胜任工作，给我挑毛病。让我调岗位，或者自离。还威胁我，如果都不同意。就辞退我，还会以我的错处，扣我工资。我想知道，试用期内就可以随意调换岗位，找理由辞退试用期员工吗？...
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被公司辞退，6月底办好离职手续，公司也给了相应的补偿，但是由于单位7月份还会给我交社保，所以7月就没有去领失业金。等到8去办理领取失业金的时候社保局的工作人员告诉我离职原因一栏写的是自动离职。这种情况要怎么办才好。公司的相关负责人也不肯给我更改原因。...
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工作日上班17天周六上班3天，公司算下来工资1338元包括20天伙食补帖160元，这个合理吗？被迫离职原因跟公司商量把之前末缴社保补上，今后按实际工资缴社保，公司不愿意让我自动离职，咨询过后没写，第二天老板说辞退我给一月补偿(有录音的)问他一月结论哪来的，说是公司规定，我就说 ...
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