2010年去公司工作未签订劳动合同，2019年签订了期限为2019年1月1日到2022年1月1日的合同，其合同现在公司，现在公司人力资源部负责人在无任何征兆的情况下，当年口头通知我不要来公司上班了，我要求公司出具书面解除的 ...
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工資嗎？公司未让本人签订，入职時雖然说了但那时入职時間在十天內找我谈的，說公司沒有劳动合同但其它跟招聘廣告上的一样，另外加班工資亦不是150%的，能追討未签订劳动合同的双倍工資和克扣的加班工資及未及时足額支付勞動报酬的经济补偿金嗎？還有老板的一个亲戚借錢沒还 ...
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由于公司原因解除合同，现对协商事情有异议，想索赔，原来与集团签订劳动合同,与其子公司签订的劳动合同解除协议有法律效力吗?...
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份新公司名称的劳动合同。于是，公司提供了一份2017年1月10到2019年6月30日的劳动合同。公司把合同期限也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致的基础上 ...
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于2月份开始入职，但未签订劳动合同。劳动合同于6月份签订，且试用期过后工资仍然按照试用期标准发放。在此期间工作内容与劳动合同上不符合。因此想离职进行劳动仲裁，希望能够得到赔偿，试用期工资2000元...
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在中国人寿保险公司做的一直是内勤工作，但是没签订劳动合同，怎么办？ 我在中国人寿工作了10年，公司一直以编制紧张为理由，不签订劳动合同，签订的是外勤人员的代理人合同，还交了500元押金，工资基本是每月固定的，都10年了还不能签劳动合同怎么办？...
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。情况如下： 2018年2月底到那家公司工作，2018年8月中离职，期间没有签订劳动合同，没有保险关系，现因找工作需要两年工作经验，报名岗位需提供两年 是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当 ...
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在铁路上班，从学校招工的时候说学员期一年，够一年才能签订劳动合同，现在干够一年了去询问什么时候签订劳动合同，领导答复不清楚，签合同都是一批一批的，等总公司下通知吧。请问这样可以申请签订无固定期限劳动合同吗...
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未依法提供劳动者劳动合同的，该合同是否有效？可否视为该用人单位未与劳动者签订劳动合同？...
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未提供劳动合同给劳动者，该用人单位的行为是否违法？该合同是否有效？可否视为用人单位未与劳动者签订劳动合同？...
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