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不再发放奖金。 3.乙方谨此同意,不得在协议期内向公司提出辞职,如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职,或者未经公司实现书面学科 的所有岗位奖金。 5.乙方在本协议期内提出与甲方解除劳动关系的,乙方必须提前2个月以书面形式通知甲方,并承担赔偿责任与赔偿金。赔偿金最高不超过 ...
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进行生产经营,现公告发布赔偿一年一个月的赔偿金,与员工协议解除合同,不出具非员工本人意愿中断就业的证明,员工无法申请失业保险金,双方协议达不成的,劳动合同是否会依据“订立合同时所依据的客观情况发生重大变化”而自动合法解除?这种情况是否属于非法解除劳动合同?这种情形在现行劳动法中有 ...
//www.110.com/ask/question-2158815.html-了解详情
协议对我离职后两年内再工作都有相关的要求,并且注明,要是我违约,要赔偿公司2万元违约金及承担对公司造成的全部直接与间接的经济损失,同时公司还保留追究法律责任的权利。现在公司单方面解除劳动合同,我是否有权利享受公司对我的一些赔偿呢?而且是否需要对此份保密协议进行书面解除或是什么其他 的操作呢?...
//www.110.com/ask/question-1364938.html-了解详情
年3月份,我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿”,及公司应当支付我的经济赔偿金吗? PS:公司有规定 加班50元,主任级别以下的,66.5小时内没有加班费,超出部分才有加班费,协议注明,办公室人员加班费已经包含在职位津贴、职务津贴、固定津贴、学历津贴之类里面。 ...
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责任公司 乙方:陈鸿 经甲乙双方协商一致,就有关乙方参加培训事宜,达成以下协议: 一、 培训时间、内容 甲方根据工作需要,1010年3月14日到2010年 ,乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时,若该协议约定的五年服务期未满,应当向甲方全额赔偿此次产生的 ...
//www.110.com/ask/question-159634.html-了解详情
律师您好! 公司未与我签定劳动合同,我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在我在工作中处处遭受上司的刁难 3月26日我通过特快专递给公司负责人邮寄了我的解除劳动关系通知书及辞职书,(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html-了解详情
与原单位签订为期3年的劳动合同,后于2008年9月与公司签订了培训协议,进行为期10个月的脱产培训,协议内容主要是培训完了要回公司服务2年,如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职,可是根据劳动合同法第22条,违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只 ...
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届毕业生,已经与单位签了劳动合同,又与单位因北京户口签订了如下补充协议:3、乙方因个人原因违约的,应向甲方支付赔偿损失3000.00元;乙方因个人 为其办理北京户口的,乙方在甲方服务期为五年。在服务期内,乙方因个人原因解除劳动关系的,应当向甲方支付入职后个人的相关培训费用,费用标准为每人20000. ...
//www.110.com/ask/question-15387338.html-了解详情
尊敬的律师:公司想辞退员工与员工签订了一份简议的协商协议,经济开发区领导说人事一把手签名和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下,谢谢!协议的具体内容是:①愿意回原岗位上班可以继续上,②立即解除劳动合同关糸,赔偿5000元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元, ...
//www.110.com/ask/question-12505035.html-了解详情
确需要提前解除的,应提前30日以书面形式通知甲方,并承担提前解除劳动合同的违约责任。 (2)违约金的计算:乙方离职当月的工资扣除其在公司服务期未履行部分分摊的 需要向老员工学习,或者有老师傅讲讲课。(2)我也没有与公司签订竞业协议。 像我种情况(1)想知道公司的违约金制度是否合理?(2)我是否需要支付 ...
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