我进入一家文化传媒公司工作6个月从事影视后期工作，用人公司并没有与我提起转正，试用期的时候也没有签订任何合同和协议，在第7个月的时候用人公司要求我去做业务员，也未征求我本人的同意。然后月底要与我签订劳动合同。请问，这家公司的做法是否合法，如果违法，我签订劳动合同那我该怎么维办？...
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期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司让我重新填写转正申请，而转正工资却比原来入职时谈的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同，请问我是否可以要求公司给予我经济补偿？...
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！！！ 我只在这家公司工作4个多月，当时进公司的时候没签订劳动合同，期间我要求转正，团队经理部给签字不同意转正，所以也没交保险，我们的销售提成标准在给我们几十个业务员开会的时候说的提成标准，但是没有书面的依据，但是大部分业务员都有开会记录，我也有开会记录，也没有录音，按照他们的提成 ...
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担任的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1月 ，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起 ...
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，大家都是这样。所以我们也就签下了那份所谓的旧版合同。谁知道在转正后公司并未给我们重新签订合同，之后每个月的工资也就只有1700.我们去询问公司，公司的 规定，因为我参加了培训所以两年内不得离开公司，否则要做赔偿。我以公司事前没有告知为由没有签订这份协议。现在我打算离职了，公司要我做赔偿，我该怎么办？...
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情况： 08年6月入职，试用期三个月，9月工资提为转正工资，但没有签订劳动合同。知道09年1月才签订合同，但是合同上的签订日期确是08年9月，等于是补签。 期间，试用期和转正至今公司未办劳动保险。 现在我要离职了，想问问各位高手，公司的做法有什么错误，我想拿回我去年9月份 ...
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5.22日入职，三年劳动合同，试用期三个月，8.21号转正日期，当天写过转正申请表，同事评过分，领导书面审核过(到没有签订正式劳动合同，只有入职时签过合同)。但是9.7号（试用期已过半个月）告诉我这个岗位不需要了，以试用期没过为由辞退并不与赔偿，这个合法吗？可以仲裁吗？可以的话应该怎么补偿？...
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杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）...
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你好律师，我在一家早教中心工作，签订了劳动合同，试用期3个月，目前工作2个月，还没有转正。由于早教老师需要，接受了总部提供的培训，大约是 次培训是8月完成，3k的培训费，第二次10月开始7k的培训费。都是由公司出，签订了培训协议，需要服务满3年，不然就要赔偿违约金。请问如果试用期内辞职需要赔偿吗，如果 ...
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老师，你好，我一个朋友14年3月份去的单位上班，5月份转正，转正后单位给购买了社保，社保购买日期从3月份开始的，但是一直都没有签订书面合同，工资发放也是从私人账户上打过来的，今年6月份公司突然拿出劳动合同让他签，签订的日期是今年6月份开始，请问这样签订对他有利吗？...
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