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辞职后,是不是离职当天公司应该发放工资和提成?如果15号发工资,刚好15号离职,是不是应该发上个月所有工资和这个月15天工资以及之前所有提成?...
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公司未注册成功,出于这个原因考虑,我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职,向老板说明了情况,并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档并提交了全部 日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子,10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未 ...
//www.110.com/ask/question-2961398.html-了解详情
公司未注册成功,出于这个原因考虑,我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职,向老板说明了情况,并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档并提交了全部 日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子,10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未 ...
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如果和公司老板签合同,合同上说明每个月工资1万,结果后来工资只发了5000,5000工资都还分2次付清,最后老板说经营不善,让我们自动辞职工资还剩一万多没结清,垫进去的生活费也不给结算,如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押,等老板结算工资了再归还与他,这样可行吗...
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我从厂里辞职,老板同意签字的,应该五号开工资,但是老板因为退货问题给我拖延工资,说是我的责任,出问题的是发出货后退回的,当时我只是带班的,扣我自己的工资有点不公平,今天9号了还没有给我开工资,是拖延工资吗...
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本地人(本人),2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资,第二天工地出现了一点工作问题,和项目经理闹矛盾,辞职了,相当于干了一个月半的班,5月20日发 认可本人上的班,不认出勤天数,考勤一直是项目经理在画,所以一切证据都在他手上,我没证据,请问这种情况怎么解决工资问题,有什么好的办法和建议?谢谢...
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花费有问题,并扣了我三个月公司不发,目前我被迫辞职,但公司以一万元报销问题为由不肯发我三个月的工资,请问怎样解决?现在这个公司来找我谈这个问题,公司认为 太多,只认800,想咨询律师,是否无论这一万元的报销公司是否认可,首先必须要将工资即时发放,其次公司提出的一万元让我承担一半这个要求我可以明确拒绝。...
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我是一名刚出来实习的大学生,在一家中通快递公司上班快2个月了,因为觉得不适合自己以后的发张,就在4月17号辞职了,然后我跟老板协商工资的事情,他以我没有跟他提前说要辞职为理由扣了我10的工资,1000多,对于我们这些刚出来的 ...
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毕业的专科毕业生,毕业后直接定向在山区工作,至今已有1年半,由于本人各种问题需要辞职,而当时合同上只写的如果中途辞职就赔付在校减免的学费18000和百分之五十的违约金并承担违约责任什么的,但又有人说还要赔付所得工资的百分之二十,到底要交多少?还有,可以先辞职,一两年后到拿档案的 ...
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我做的是电话销售,工资2000加全勤奖200加提成的,第一个月工资打八折。我是从10月19号入职的 到11月19号辞职的,公司先发了10月19号到31号的工资,11月19号辞职时 经理说没做到一个月应该是不该发一分钱工资的。到最后说发我一半的工资。可是到最后就发我299.这样公司是合法的嘛?...
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