。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关表格。开始写了，后来发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天 ...
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于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但 ...
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于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但 ...
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5月29号该公司法定代表人委派其他员工到我岗位上上班，未与我沟通，也未答应我辞职，未通知我岗位异动，我未向该公司提交任何手续。休假满去上班时被要求办理主动 7月份该公司换了法定代表人，我与其就费用问题和劳动合同问题进行过沟通，未达成共识。\ 我是否在写冲裁申请书的时候由律师操笔比较好，是否需要请律师？...
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公司迟迟没有申报工伤，他们说申报工伤不用我去让我在公司等着消息，本来我在7月5号写了辞职申请书8月5日到期，现在人事部说不管什么理由工伤没有处理不能走，又不能申请代理，如果要辞职就没有工资发放，我要他们申报工伤他们老是说忙明天再申请，现在都推迟 了好多天了还没有申报工伤 ...
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太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资 费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到我所有的工资吗？...
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日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间，经常在正常工作时间范围内变相要求本人加班（包括 ...
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公司经营出现问题，要求我们全部自主辞职，下发了一份辞职申请书和一份协议书。我们之前三个月工资没发，公司以工资相要挟说签署了协议书才可以发部分工资。但是现在的情况是公司这边由于各种原因很难办理正规的离职手续和社保转出。在协议书中有这么一 ...
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我没有写辞职报告，但是在公司打印好的离职申请书上签字了，现在还能要求单位赔偿吗？还有我以前加班了，也是在单位打印好的放弃索赔表上签字了，还能 是我自己要离职的，是单位逼我离职，可是没有证据证明单位逼迫我。我也没有提前30天辞职，第一天不让我上班，第二天就在离职申请上签字了,还能要求单位赔偿吗？如果可以 ...
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我是提前30天写离职申请书给公司，到期当天公司领导签字后，下午反悔将我的辞职书申请涂改，以各种理由不批准我辞职。之后我离开公司，去劳动局投诉，劳动局让我去村委会登记，村委会说两天内会通知我，可是时间已经过了，我还是没有消息。如果接下来我去劳动局申请仲裁，我以什么途径可以要到我的工资。...
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