公司无故辞退一名员工，明明没病硬说我公司体检有病，专业检查了下无病，却说只认公司体检，要求签署自动离职手续，拒不签署，只好劳动仲裁，劳动仲裁委立案后，公司又发来复职说明，说该我擅自离职，还威胁说只给900多每月，要么自动离职店长发发善心给该员工两千元。 各位律师我该怎么办...
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我单位以我不能胜任教学任务为由辞退我，但我不认可，单位也未能拿出证据证明。2015.1.14号口头通知，17号离职，离职表上面写了社保交到一月底，工资结算到一月底，还有说填写此表后三天内未办理离职手续，视为自动放弃本人工资，我已签字，请问三天后若没办，还能拿到工资吗？还有解除劳动 ...
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加班也没影响项目进度，只是身体不舒服不想影响到第二天的工作效率，就这样要被辞退让我很不解，我提出让他们赔半个月工资，开始三个领导找我谈都不愿意最后 公司员工就该服从公司安排，安排你去惠州上班一个月补贴300，三天内不报到算旷工自动离职，我一家在深圳，去惠州长期上班不可能的，这是他们故意为难我，请问我 ...
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单位以我不同意调岗为由把我辞退（合同没到期），而且没有提前30天通知。单位说补偿我1个月赔偿金（我要2倍赔偿金单位不同意），所以我申请了 却收到单位寄来的离职通知，内容的最后写到：若未按照单位规定的时间办理离职，就按自动解除劳动合同，不再支付我任何劳动报酬！ 请问：在我申请劳动仲裁期间内收到的这张离职 ...
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周六开始考勤记录已划归总部，不前来报到算旷工处理，公司有相关规定，3日旷工作为自动离职。我下周打算展开劳动仲裁，有几个疑虑希望得到帮助。 1，公司的绩效考核 已接近我每日所收获工资，且会造成考核不合格的结果，公司可以合法以严重违纪辞退我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改液涂改，由前台文 ...
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上位，看不顺眼执行董事直属部门的人，就把我们全开了。但拒不开任何书面辞退，还要我们签离职申明，不然比给结算工资。由于事发突然，我们没有任何心理准备，我为了抱住7，8两月的工资，有的同事签了离职申明，里面说与公司不再有劳务关系，但没写是公司辞退我们，也没写我们自动辞职。但公司董事长说虽然不发工资给我了 ...
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2013年.现在我想吧养老保险转出来.经查单位于2011年把保险封存.理由是员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能通过 单位把2011年到2013年的养老保险补缴上吗.4自动离职领不了失业金.可以要求单位吧离职原因改成辞退吗.5.单位说封存养老保险登报就好使不用通知本人 ...
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，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的补发10.11月份工资），我到公司从事销售工作一年零5个月 意思是调我们回厂区只拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司来说，没有威胁性，对我们来说，不会 ...
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，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的只补发10.11月份工资），我到公司从事销售工作一年零5个 意思是调我们回厂区只拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司来说，没有威胁性，对我们来说，不会 ...
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资源部。”接着总监说：“按照酒店制度，旷共三天，自动离职！”我一下子震惊了！我从家乡坐车十几个小时来，竟然被告知要辞退我，我心有不服！酒店的文件有人读过，我 离职一说。现在端午节放假，我还在酒店住着，人力资源部叫我6月25号星期一办离职。康巴什消费非常高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作 ...
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