工作5年了,合同期未到,公司要裁人或者逼签合同到外地去不签就说我是不服从公司安排就可以把我合同解除掉.公司员工有过这样的问题，有的没去外地，就一直不让工作也不解除合同，只能拿到最低基本工资奖金什么的都扣掉。我的话估计公司也用这种方法逼迫我们自动离职。这样公司是不是违法劳动法，我能怎么做？？...
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为由，下个月开始要降薪到3000，不愿意就辞职。去要工资单不给，工资也是个人名义转账，而不是公司户头，也不给上班打卡记录，原先口头约定的租房补贴 天数）来算，感觉受骗了。请问这种情况下要怎么办？没有员工证，只有国内公司大厦进出卡，但是那卡是绑定公司楼层的，电脑办公，也没有文件之类的，但是有电脑存档工作 ...
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公司欠薪，想要讨薪。但是怕公司不承认我原属他公司。公司实行每天电子打卡上下班，有考勤记录但是看不到公司名称；没有工作证；有电子版工资表；公司以现金方式发放工资，银行转账记录上看不到公司名称；没有签订劳动合同。有与公司老板的QQ聊天记录可以证明吗？...
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给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和 到了8月30日谎言被打破，他召集我们协商说工资发不下来，只以公司的名义（公司法人不是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们 ...
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律师专家： 你们好！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准 的要高1000元，请问该一次性伤残待遇中是否可以像公司要求补偿差额。 5：如果我不离开公司的情况下，公司应给与我哪些方面的补偿。 以上谢谢6：住院（ ...
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公司业务被临时技术人员在做业务的同时，把业主给我们的另一个业务跳单到别家公司做了，我公司还该不该发放此临时技术人员的提成。此设计人员，是在我公司派往业主 向业主说是一个公司两个牌子。基于此中情况，我公司还该付他其他业务的提成吗，还是让此技术人员赔偿损失。说明一下，此技术人员不是正式员工，没签合同。...
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在这家厂做,中途均未休过年假,2014年1月请假回家,公司也准假了.过年后过来,说过年的请假不能抵年假,只能做请假论处,要扣工资.说年假要等到2014 辞呈公司也批了. 年假公司说不是不给我休,说2014年年底才能休,是我自己辞职不干的. 2013年当中公司也没有安排我们员工休过一天年假,平时请假,都 ...
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，我手上有所有业绩合同复印件以及部分彩色扫描件，和老板以及财务谈话的录像，录像内容是老板说提成只要客户款付清了就会给的，也就是承认欠我提成款这么回事， 的公司，可是公司还是不肯给提成，请问专业人事这该怎么办？本月底二审，现在比较头痛的就是搞不到业务往来的合同原件，我一个普通百姓员工又不是整天提防着要 ...
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在北京企业信用网上差不多公司信息。而且对方说自己是国企。请问是不是所有公司，无论国企，私企。在北京企业信用网上都能查到。有没有什么例外这是一家劳务派遣公司，据里面的员工说，里面的福利待遇结构和国企一样。有企业年金制度，可以调函。如果真是这样的话，如何判断他是不是真实的企业，还有是不是国企...
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我批，结果我请了一个礼拜的假回去，现在公司老板说我已经辞职了，不给我休年假也不给补工资，还说我不按员工手册申请，里面的规定提前两周，4月16 上班了，还在公司出了通告说如果我给公司带了不利的方面还要我怎么样怎么样，既然不上班了，我的年假是不是该按每月的平均工资÷21.75×300%，提成要算在里面吗？ ...
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