公司干装卸不比任何人做的少，也从未触犯公司规章制度。每个月工资都比本地人少，只是这次真是欺人太甚了。按劳动法第26条，以欺骗手段签订合同为不成立。劳动合同第四十条公司未提前一个月通知员工被辞退，额外支付劳动者一个月工资。 8.18上公司去找经理理论，经理避而不见。找其人事总部一直未给答复 ...
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产品的市场需求与准客户群进行跟踪调查及出研究分析报告的工作，虽然忙碌，但也充实快乐。 上班满一个月了，还没有签劳动合同，也没交社保，我便询问了一下。总经理说 后，结果出来，一切正常，宝宝健康。因为总经理也是女人，去年才生了宝宝，而且人事还催促我办转正手续，所以我认真做了一份怀孕后工作计划，6月11日便 ...
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2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意并签字，且我的 完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40小时，并且签订劳动合同时单位把两份合同全部收回. ...
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1、 本人在前公司任职人事经理8个月被辞退，期间自己未签劳动合同（但别的员工合同均已由我签订和保管） 2、我能主张双倍工资吗？（我负责签订和保管劳动合同，法院可能不会支持！） 3、我能主张被辞退的经济赔偿金吗？可我没签合同，不存在违法解除合同（没有劳动合同）...
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，老公前段时间也辞职了，现在老外经理到结束做帐，他就不开心了，每天问什么时候离开，昨天让人事问我现在怎么想，晚上另一个经理说给我加工资是让我关门做帐的，现在不能到最后就要降低我的工资，加工资也没有签合同之类，口头协议。我一年前劳动合同也找不到了，他们现在可以让我 ...
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有规定，出院小结上只标注建议休息，没写具体时间，因身体原因，不能回公司上班，所以打电话给部门主管，经理和人事部门7请无薪假，他们都是同意的，后 总经理签字是否属于严重违反公司规章制度，公司有没有权利和我解除劳动合同？但请无薪假已经经过人事和部门经理的批准，能不能构成无故旷工？公司要求我补交所有社保是否 ...
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代通知金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205年12月 维护申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 胶州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 二0一 ...
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迫于就业压力，随便找了家公司，没想到入职以来，公司基本未按时发放工资，而劳动合同还写着次月30号之前发工资，但实际上均被拖欠1至3个月才发。 是白话。最后告诉我约定经理下周一过来调解，如果不成就仲裁； 第七次今天过去，约定时间到了公司人也没有，等调解人员打电话过去半小时才有2个人事过来，然后告知我按照 ...
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物流仓。 但是捷路公司于5月份起电子商务部门就被曾经的部门经理承包了，另外成立了一家专门做电商的 纪佳电子商务有限公司。所以5月 6月两个月我是 ），请问这样不经过我同意，也不通知我，也没重新签订合同的人事调动可以申请劳动仲裁吗 ？我现在的工资是3500/月。申请仲裁可以得到多少赔偿？ 注意：没通知我 ...
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个月，现因公司领导之间矛盾要去除我们部门，人事经理于今日12月20号透露要辞退我。之前说要签劳动合同，让我填了合同，收走后，至今没有在合同上盖公司章 把我填的空白合同要回？这个算不算公司没跟我签劳动合同？是否可以索要两倍工资和补偿金？我应该怎样保证自己的合法权益，是否先准备证据？（怕公司知道我告他们不 ...
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