离开，公司是否必须发我年终奖？（公司通常在过年前几天发放，员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人表现发放。但从人事处打听到，工作满一年 我今年12月初提辞，12月底走人，在此期间我是否可以申请仲裁？公司可否因此不给我办理相关离职手续？ 5，如果申请仲裁，我需要提供哪些证据？什么证据是仲裁部门 ...
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您好！我是一名私企的员工，就在九月三号当天，被公司予以辞退，当时被辞退的人还有我们一起上班的另一个女孩，情况是这样的。因为公司开大会、在 ，还有另外一个观察一个月再决定，前几天一直让我们去办理离职，并且让我们自己写辞职报告。昨天我们同事那女孩去办理离职手续，问他们工资什么时候发，他们说开工资的时候， ...
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的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬 说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又 ...
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公司规定办离职手续必须在1-5号办理手续。离职日期要28号这样合理嘛不管新进员工还是老员工都是这样。法律上这样可以嘛，不可以公司应该接受法律怎样的处罚...
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工作态度，但尚认可其人品才仅仅进行口头约定的） 现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也 休息时间。公司提出无此制度，但可8天凑足1日休息时间，此员工也不同意。 现，不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照 ...
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？最后我实发合计是2210元。 本人2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27、28日 3年。 我想请问，现在我的工作是不是已经没有挽回的余地了？ 3月12日，我去办理了手续，领导给我填的是离职信。 请问，能获得什么赔偿么？29日 ...
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员工因多次违反值班制度，多次晚到、早退和当班违规，因再次违规不在岗，被公司领导查岗查到后，又因再此之前，公司开会强调如再有违反制度，自动离职，并有全部员工的签字确认。现该员工有五天未来公司上班，电话也不接。公司是否可以直接发挂号信的形式通知其来公司办理离职手续。是否赔偿补偿金。...
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因为在深圳市南山区的工厂关闭，本厂区的员工需要搬迁到龙岗区去，大多数员工不愿意过去，公司要求这些员工办理离职手续，并规定三天之内没有办理的按自动离职的算。并且关于关厂的通知是在关闭后才发布的。...
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比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作， 而且第三方要求我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。请问 ...
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要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并 公司将保留付诸法律的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 公司这样做是否违法？我是否能够拿回这 ...
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