律师，您好！ 因为个人原因于8月22日向公司领导发邮件提出离职申请，离职时间为9月21日。领导找我谈话后决定我去意已决后抛出一句我的工作岗位是 愿意等你三个月，后者等离职后再找，这样找工作的话会增加难度和错过一些机会，请帮忙解答一下，是否提前30天告知就可以离职，合同约定的是否可以视为无效呢？谢谢！...
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您好，我是在上海的某公司的，在北京办事处（没注册）上班将近两年，请问申请仲裁是否可以在北京，我需要用什么来证明我在北京上班呢。我咨询 有效？公司分别在海淀、朝阳、通州区租过办公室，现在正在租的是通州。 仲裁原因是：公司提前三天以邮件的形式告知北京办事处同事3月31日前北京办事处关闭，所有客户不再合作。 ...
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您好，我是在上海的某公司的，在北京办事处（没注册）上班将近两年，请问申请仲裁是否可以在北京，我需要用什么来证明我在北京上班呢。我咨询 有效？公司分别在海淀、朝阳、通州区租过办公室，现在正在租的是通州。 仲裁原因是：公司提前三天以邮件的形式告知北京办事处同事3月31日前北京办事处关闭，所有客户不再合作。 ...
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依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 我补充下前期内容： 我的合同在月底到期，公司提前了17天通知 ...
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年我还有6天年假没休，因为公司不准请年假，规定是所有人在春节期间一起休完上一年的年假。 问题1：因要求提前一个月通知，工资是否应该结算到1月5日，然后 把工资发到1月11日，再加2个月补偿金这样是否合理合法？ 问题3：还没给书面的辞退通知，我是否可以要求给我书面通知的那天才算是解除合同的时间点？ 感谢 ...
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公司，和公司签订合同内容中写道离职需提前一个月通知公司，而我于5月19日对工程部门领导提出辞职，本部门领导告知我他要和人力部门领导商榷提高待遇希望我留下 后在结算我6月份的工资，请问各位律师朋友，公司要求的赔偿是否违背劳动合同法，我该找哪个部门处理此事，是否可以拿回我6月份的全部工资。请问仲裁可以拿到 ...
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现在单位因为经营不善，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休，但是 ，公司现在经营难以为继，很难维持下去，很有可能会注销。 我不知道现在我是否应与单位签订解除合同的手续，如果我签了字，以后退休出现问题怎么办？ ...
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条 协议范围内，双方的关系确定为劳动合作关系。为满足公司生产任务，更合理的优化产能提高效率，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请，同意乙方___________，委托 ，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《自愿加班协议书》。 ...
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是“分流”，不是裁员，劳动法第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司 ，如果我们不同意的话，公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”，坚持天天出勤的话，公司是否应该全额支付工资？4 ...
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将于2013/3/15日将工厂搬迁至苏州且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有少部分关务人员处理后期订单出货事宜， 如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗？如果可以，那在公司搬厂后到清算前那段时间公司是否应该照常足额发放员工月工资？期盼答复 ...
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