公司拖欠薪资是否可以认定为公司违规，我是否可以无条件解除劳动合同...
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补助金额没有商定拓，这种情况下是否可以以工作调动不合理为由拒绝出差而要求解除劳动合同要求赔偿？这边搬迁完后因为本地没有公司的其他工厂或工作岗位，最近 无条件每月加班30小时在此基础上的工资大约7000元，我们不同意，这个要求是否合理？ 因为我之前的社会保险断档，当时入职时签订协议不缴纳社会保险，我要求 ...
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试用期未满，用人单位当方面提出解除合同且立即解除，签订的合同有效期限是一年，试用期却是三个月？是否已经构成违法？公司在没有正式的书面或者明文规章制度的情况下，以不按时完成每天的日报表工作，不合适工作岗位为由辞退，是否可以不履行解除合同直至试用期满或者申请经济赔偿立即离职？谢谢。...
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华外企，但外国客户的外币付款都是直接付给境外的总部，没有付给中国公司，中国公司一直处于亏损状态，中国公司和境外总部都是同一个外商法人所拥有。 进行破产清算对解除劳动合同的员工补偿时中国公司已无足够资金剩下，请问是否可以向法院申请，要求公司总部或外商法人进行补偿？该如何提供证据？何时 ...
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我想问下我这因为考核没通过，合同没有到期，公司那边说要开除我 结果说让我签的是自愿离职证明，我没签。他们就说不签他们就可以单方面解除合同，如果他们要是单方面解除合同我是不得得到手续啊 ！如果他么单方面解除合同，我是否可以索要赔偿？...
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保障我们的权益。但是我问过人才市场，人才市场说，跟他们签了劳动合同，我们就是派遣员工了，就不是公司的员工了。现在的问题是：1.跟新公司签的 口头承认说公司是承认我们的工作时间的。 2.如果跟人才市场签了劳务派遣合同，新公司是否可以有理由跟我们解除签的劳动合同，并且不用支付经济补偿金。 3.新公司跟我们 ...
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与公司签定劳动合同未到期，而公司却以工作不力等问题单方面解除合同，并且拒不开具解除劳动关系证明。和公司领导沟通，人仍然一副你爱咋咋的态度，我该如何是好！目前，因事情未谈妥，离职手续未办理。在职没有单位证明是否可以提交仲裁？...
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咨询合同纠纷，公司将员工辞退，公司跟员工解除劳动合同，上面写的是因个人过失有甲类乙类违反员工手册，跟员工解除劳动合同，员工已签字，是否可以申请劳动仲裁，如果需要申请仲裁请问需要什么资料，其中甲类过失有在厕所抽烟，员工签订合同岗位是焊工，但员工有过失的岗位是库管，库管的工作公司未给予培训 ...
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的劳动合同还没有到期，公司想和我提前解除合同。但是公司要我自己提出离职申请，我不同意。公司就要安排我去其他地方工作，说如果我不接受就是违反公司的 中没有对工作地点有详细的说明，公司人力资源说我们这种行业的工作性质就是可以随意安排到其他地方工作的。 公司的行为是否属于违反合同规定？或者说为违反了劳动法？...
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42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算把原来的老公司的上海分公司给注销了。 的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任.是否有效? 如果没有特别指明劳动合同法42条,是否可以在新的劳动合同里享受这一豁免权？ ...
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