让他们对我做出补偿?需要说明的是,给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工,他们跟保险公司也只是签订的代理合同,他们自己也没有工商注册,,所以不知道我这属于不属于仲裁范围。二是他们跟我发工资时只是他们自己在本上写几月某某某工资,然后是我签收,现在能证明我们之间存在这种劳动关系的本我并 ...
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一下,是不是这种情况可以要求赔偿? 还有公司一直没有给我转正,当时签合同时,说好一个月试用期,转正后有小幅度调薪,转正申请表上领导和人事主管都签完字了,那 ,不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录,也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学,想通过法律途径解决这件事,而 ...
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那个领导不好意思才说可以选择掉部门 我现在应该怎么办 明天就最后一天了 我跟公司没有签订劳动合同 公司所有员工都没有签 只有买保险的时候才签 而且就一份公司 才买 也没给我买 我想知道 我不干 了 能不能得到补偿 我看的好像应该得到双倍工资 还有保险补偿 加一个月工资 这个公司的工资表上写700 应该 ...
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的时候有一天出车,车在路上出了毛病,驾驶途中突然熄火,导致车撞上公路的绿化带,当时是我驾驶的。车撞坏了,公司说走保险要我的驾驶证,我就给了公司,结果一个多月 到时候会还给我的,现在车都修理好了,还没有给我驾驶证。今天公司说要我去结账,说公司不用我了,结果我去公司就给我一张辞职表让我填,我没有填。不知道 ...
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,你都不接受,是你自己不愿意在这里工作的,不是公司辞退你的,我在公司是老员工,知道的也不少,公司就是不想让我干了,就找理由变向辞退我,还 仲裁,要求支付我的加班费,辞退补偿金和保险,劳动局说加班你得有加班的证据,因发生这个事情是一天内发生的,所以也没有什么证据,公司给劳动局提供的工资资料,全是假的, ...
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月发的是一万左右, 又有几个月是以为员工避税为由,发一万一的薪酬。同时,每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似听说他又两张工资表 表上,薪酬我记得是1.1万。是不是可以此证据认定工资?他若拿出另一张我没有签字的工资表,是不是不能作为证据使用?他若拿不出我认可的工资表是否就要承担 ...
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本人女性,38岁,所在公司没有劳动合同,至今工龄10年零3个月,现公司想变向逼退,现任领导以公司不景气为由先是劝退,我不同意,他就表示先降我的工资,在工作上找茬(由于是业务工作,弹性很大,想挑挑毛病都容易,且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松,由于我年龄偏大,工龄长,工资相对别的同岗 ...
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多,如今发现我是在2005年2月份入职的但公司是在2005年7月份才开始给我交纳保险,有五个月的时间没有交纳保险(前两个月是试用期,可后三个月是正式员工了,且当时的工资条上有显示扣保险,有点问题的是现在找不到当时的工资条了。)。并且在2005年7月到2006年4 ...
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规定的工龄奖(每满一年加30元)也没有,为此事找到公司人事部询问情况,公司人事部给我的解释是:公司《员工手册》上规定产假只享受3个月的假期,按基本工资 。请问我该怎样维护我的正当权益,正确的应是怎样计算这产假工资,谢谢!我有买综合医疗保险,买保险是按1500元的基数买的。请问产假工资是公司付还是社保局 ...
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一次帮张某给一公司做监控系统的现场维修工作时,意外从梯子上摔了下来,经抢救无效身亡。张某与那个公司签有合作协议,但刘某与张某是朋友兼业务伙伴,我的问题是: 都要赔偿?刘某是甲公司的员工,甲公司每年给其交人身意外保险。但刘某出事时所干的活是乙公司的,与甲公司无关。而甲公司偏偏今年没有及时给刘某续交保险, ...
//www.110.com/ask/question-208624.html-
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