不行你干到年底，明年换个工作吧！这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴，过河拆桥！然后说了句回头再说吧！甩门而去，也到了下班时间。 左右，不会超过十天！保险也有上。他还要求我们公司给他经济补偿，如果不给的话就起诉我们。我们公司规章制度上明确规定了旷工三天属于自动离职！想请问律师我们有 ...
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谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常无条件加班，期间因工作 先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚踹开我，我 ...
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谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常无条件加班，期间因工作 先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚踹开我，我 ...
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某网络有限公司人事主管赵某。由于你仓促的离开杭州，没有按公司规章完成交接、离职流程，导致公司相关的研发工作进展受阻，现请你本人在3日内回到 ，然后做好工作交接，完成离职流程，届时公司将按照国家相关规定及公司规章制度与你做财务结算。谢谢！ 杭州某网络有限公司 人力资源部 2015.7.24 以上是我人事 ...
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三个月是应发工资，还是实发工资，还是基本岗位工资，也没说明失业险这一块，我要求公司按照劳动法给我经济补偿，依据劳动法第四十七条，我在这个公司上了四年半 在分公司上班，如果公司用调动工作为由，调我去其他地方，我不去，我是否属于违反公司规章制度，公司是否会告我不服从安排，最后我是否能拿到我应有的经济补偿？...
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告知公司，公司把离职事项办妥我再走，短期内办妥可以不要7月以后的工资，但是公司又以让我上班到7月18号为由，这样就不用给我代通知金，请问这种情况，我 他，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没签合同起诉他吗，我 ...
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函，才能把我的档案发到其他地方去，不然就要把报到证上写公司的名字，然后把档案发到公司指定的人才中心去，以后就算想调档也调不走。因为必须要先 给5000。”请问这样合法吗？ 如果不合法的话，我应该怎么办？公司那边的人只会说一句“我是按照公司的规章制度办事。”如果可以在报道前拿到解约函的话最好。免得还要去 ...
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的股权数为标准，并按原始出资金额的50%进行回购。 4.1由于乙方原因与公司解除或终止劳动合同关系的； 4.2刑事犯罪被追究刑事责任的； 4.3执行职务 利益的行为； 4.4执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 4.5存在其他重大违反公司规章制度的行为。 老板用私人的银行卡转账到我个人的 ...
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生日当天，他叫别人给我发个信息，说让我以后不用上班了，拿该大企业的公司规章制度说事，其实我的假条都是别人帮我打的，我电脑上连公司系统都没有 进行公司制度的培训。算我旷工我可以接受，现在这种情况请专家给我建议还有请问该公司这种混合办公形式合法么，这种解雇工资怎么算，因为我已经在家，没有看到书面的接触劳动 ...
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开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工关系。在劳动 给公司造成了损失，在员工中造成了恶劣影响。因此，公司根据劳动相关法律法规及公司规章制度，对你做出开除处理。请你在收到本通知书后，在2015年1 ...
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