于2009年11月至2013年2月（上班到2月5日，过年放假。）在江苏无锡一家公司工作。春节期间（2月12日）接到通知，让年后不要去上班了。 在这期间有18 、可以要求公司购买之前18个月的保险吗？2、可以要求公司购买2013年2月的保险吗？3、可以要求公司补偿一年1个月的工资吗？ 公司属于无故辞退。...
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，其中2012年6月25日至2012年9月26日为试用期，但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日，公司通知我说我被辞退了，理由是我进步太慢，赶不上步伐，但公司未对我进行过专门的培训，也没有给我更换过工作种类。请问我应该得到赔偿吗？应该得到多少， ...
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。 另外 1、停工留薪：自2012年3月10日受伤至2012年12月11日，公司一直没有发工资，应该按停工留薪多久来计算。 2、伤残津贴：目前生活吃、穿 伤残津贴来赔偿，他今年49岁，应该赔偿到他什么岁数，他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗，中途公司能不能主动辞退他。 3、5级能申请生活护理费 ...
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监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他知道不是我的问题，是因公司已经转入淡季，所以要精简人手，所以只能够这样，要不调岗，要不走人，然后叫我 辞工书，说这个礼拜就能给我结算工资，我再递交辞工书后，同事告诉我这是公司辞退我，不应该写啊，但我已经写了，我去问主管现在是算我辞职还是公司辞退 ...
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在公司工作3年半以上，现在公司要辞退我，该怎么给补偿；你好，现在公司要这个月低让我离职（公司同事转说），但是我现在还没有收到公司老板的正式辞退通知；我该主动和老板沟通呢？还是等通知到了，在交流后续赔偿的问题。对应经济补偿是指基本工资，还是包括了医保，社保等相应的福利在内；多谢。法律上要走什么程序；...
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合同一年内写了个人养老统筹自己负责，合同期满以后至今一直没有续约，公司也没有给我交养老统筹，现在公司口头突然要我下个月离开公司，只给我一个月工资，我的工资是每月一万（是技术人员）辞退理由是现在公司这个项目亏损严重，经营不善，把工厂停掉产品放到外面做，不需要技术人员。请问葛律师，我 ...
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1、合同到期后公司也未说续签，也未说解约。就这样在公司又做了几个月，现在我想辞职不做了，没签合同的这段时间薪资怎么算？有赔款吗？如果是公司辞退我，赔偿又是怎么算？（工龄1年7个月） 2、签约的时候是每周5天制，但是我们都上了6天制的，公司也未给加班费 ...
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你好，公司由于经营不善，要裁员，如果给公司被公司辞退，在公司工作了11个月，劳动合同是到2013年1月27日到期，公司应该给我那些经济赔偿？...
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进入公司上班，2000年与公司签订了10年的劳动合同，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退，现该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年 ...
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退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据，只是合同中写了提出辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫 ...
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