发放最低工资不让上班。也就是所说的待岗。现在七年过去了。我和单位一直保持着劳动关系，并且每年都与单位签订劳动合同。 可这不是长久之计，我现在想要求单位给我安排工作，恢复我的劳动权利。可单位不同意，行长的最终意见是：维持现状，每月给我发放全行最低工资标准，不允许我上班 ...
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31日到期 ，但是我们现在工作的部门在外地现在由于客观原因给解散了 。公司通知我在2010年12月15日解除劳动合同 ，公司也没有调动， 同时赔偿我7个月的工资。 按照劳动合同法规定 是应该补偿双倍补偿。 我要求补偿我14个月的工资。公司说可以到拖到 2011年1月31日 ...
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未辞，请问我提交辞职表后多少天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了 职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人 ...
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派出所从事保安工作已经15年了，把宝贵的青春都奉献给派出所了，在今年5月份因为家中纠纷与王某吵架并发生争执，后来王某去我工作的派出所闹事，所领导让我回家处理 现在我也没能回去上班，工资也给我停了，我和保安公司在08年已经签订劳动合同，并且里面包含的养老保险和医疗保险都有现在我什么也没看见。请问我该怎么 ...
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离开企业，企业也已属于无人管理状态。后由于其他种种原因一直未与企业续签劳动合同。2004年12月份企业被撤销，2008年12月5日破产。现企业因政府征地实行改制，需要为职工缴纳养老金、失业金。但企业只为我们缴纳到劳动合同有效期限。这种行为是否合法？...
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我是和上海一家劳务公司签的劳动合同，并被派遣到一家总部在青岛的国有企业在上海的分公司里做技术支持工作。 现总公司决定取消全国分公司里的技术支持一岗 三天内回总公司报道。 现上海的劳务公司也没办法解决我的问题，我现在想提出劳动仲裁，是否有充分理由赢得这场官司？ 多谢解答我的困惑！谢谢各位律师的回答，我 ...
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补偿我的医疗费外，还有那些赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违规？另外我是 公司又要我回去工作，2008年8月的时候病倒的，在我递交辞呈后公司没有给我任何解除合同的证明，并且在我回到公司岗位后也没有让我重新签订新合同，继续延 ...
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本人自04年9月入厂至今工厂即没签劳动合同,也没买任何社会保险,但是这个月老板要求我们签劳动合同,说是为了上面的检查(我们签的是无固定期限合同,签合同日期为5月13日是),请问工厂这样做是否合法,如果这时我们提出离职,有没有经济补偿,有多少经济补偿,请给予祥细解答...
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我签劳动合同，所签时间为一年期，现在单位无理跟我解除劳动合同，我想咨询下像这种情况可以要求单位赔偿几个月的补偿金。另单位一直没有跟我购买社会保险和医保等，要否可以要求一并赔偿？ 这种情况如果与单协商不成，申请劳动仲裁还是直接到法院起诉好，如果先申请仲裁，对仲裁不服后是否可以向法院起诉。 ...
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2006年11月入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月因不满公司经营状况，所以辞职，暂时还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008 到现在的又是1110元的基数。这又要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动 ...
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