苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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我要求合同到期终止合同，公司说没有赔偿金和失业保险金及年终奖。看在工作这么多年、身体状况又不好的份上，要求我写一份保证书（经双方协商解除劳动合同，不要赔偿金） 病医疗保险就会中断，因为3个月后新的单位将为我办理社保。能要求他赔偿吗？ 3 如果写了保证书，先把社保转移，领取完奖金后再要求仲裁补缴社保金和 ...
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＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。 三、工作内容和工作地点 第一条 乙方同意根据甲方工作 乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币 ...
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我在2005年6月底入职某公司，至今已工作了六年半，和公司签的最后一次劳动合同期限是从2010年1月1日起至2011年12月31日止，但公司在2011年12月30日就终止我的劳动合同，公司没有提前通知我，公司只赔偿了4个月工资，按新劳动法规定我应该得到几个月的赔偿金，还有一个 ...
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个月左右，就回到公司继续恢复工作。由于年龄和各种职业伤病的原因，在8月份续签合同的时候，我向公司申请了做文职工作。也由于做文职这个原因，工资待遇降低了30 我的伤病也无法再支撑我进行演出了。所以我是否可以要求终止劳动合同并要求赔偿？我如果要求终止劳动合同并要求得到补偿，我要准备什么材料呢？麻烦律师再帮 ...
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10月20号至2011年10月19号，今天接到公司通知说是不续签，合同关系终止，赔偿2个半月工资，是否合理！另外，我是在患病期间，不是连续住院治疗，只需每周去一次，是否不能终止合同？10月20号至今天的工资，公司是否应该双倍结算？因为没有与我续签新的劳动合同。...
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劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招 ...
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公司注销和员工终止劳动合同，今天老总给我们开会了。说要扣除百分之五十的补偿金，理由是帮我们介绍新的公司，所以我想咨询一下，象我工龄4年半的员工，而且还是今年6月份刚签的3年劳动合同，说要8月份就要公司注销，这才两个月呢，所以我想知道如果我不愿意做了，那公司该怎样赔偿我，谢谢！...
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七条劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。合同中的1100是写试用期工资，本人在合同中明确写明无试用期。本人目前 劳动关系。本人要求半个月的经济补偿，支付未付的工资，退回所罚款 谢谢，各位，我要求以上赔偿是否合理。本人已申请劳动仲裁，以上是否成立？谢谢...
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26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。 3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？工人不签合同后，厂方又于4月29日送达“终止劳动关系通知书”。请问：工人该怎么办？...
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